โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
รหัสโครงการ	65-L3355-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
วันที่อนุมัติ	10 กันยายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	95,400.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ท่ามิหรำ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลท่ามิหรำ อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง

จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 4.00
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 13.00
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 16.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 4.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 8.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 50.00

เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา

ประชุมคณะกรรมการกองทุน/ อนุกรรมการกองทุน / ที่ปรึกษากองทุน
พัฒนาศักยภาพกลุ่มเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ติดตามประเมินผลโครงการ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน ฯ
ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์
ค่าจัดประชุมคณะกรรมการ ฯ / ที่ปรึกษา
ค่าจัดประชุมคณะอนุกรรมการ กองทุน LTC และอนุกรรมการกองทุนด้านอื่น ๆ และบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน ฯ
ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์ สำนักงาน วัสดุ ครุภัณฑ์ คอมพิวเตอร์
จัดอบรมพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนและแลกเปลี่ยนเรืยนรู้ติดตามประเมินผลโครงการ

ขั้นตอนการวางแผน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่าวาระในการประชุม
- ร่วมกันกำหนดวางแผนการจัดกิจกรรม/โครงการ
- กำหนดวันประชุมและจัดกิจกรรมตลอดปีงบประมาณ/ วันดำเนินการ
ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่นค่าตอบแทนกรรมการ / ที่ปรึกษา อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง / ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง / ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
- จัดอรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ

แผนงาน/ โครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ
การรรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
กลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ สามารถทำงานให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติและตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
การจัดทำแผนงาน / /โครงการหรือกิจกรรมมีประสิทธภาพมากขึ้น