กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ประจำปีงบประมาณ 2565
รหัสโครงการ
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสะเตงนอก
วันที่อนุมัติ	23 กันยายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	461,135.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางไลย์ลา เบ็ญฤทธิ์
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลสะเตงนอก อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา

แผนงานอาหารและโภชนาการ , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ด้วย กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลเมืองสะเตงนอก ได้รับงบประมาณจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เฉลี่ย 45 บาท / หัวประชาชนทั้งหมดในพื้นที่ และเทศบาลเมือง สะเตงนอก ได้ให้เงินอุดหนุน ร้อยละ 40 ของงบประมาณที่ได้รับการจัดสรรจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ซึ่งในปีงบประมาณ 2565 มีโครงการประจำปี เกี่ยวกับสุขภาพ 5 กิจกรรม          คือ 1.กิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมและจัดการบริการสาธารณสุข 2.กิจกรรมสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่น 3.กิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก 4.กิจกรรมสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน 5.กิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ การจัดทำโครงการทั้ง 5 กิจกรรม ยึดถือปฏิบัติตามคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่และแนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น
ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองสะเตงนอก จึงมีความจำเป็นที่ต้องจัดทำโครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลเมือง  สะเตงนอก ประจำปีงบประมาณ 2565 เพื่อให้การบริหารงานกองทุนฯ ดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพเกิดประโยชน์แก่กองทุนมากที่สุด

1. 1. เพื่อให้การบริหารงานกองทุนดำเนินไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯ ร้อยละ80
2. 2. เพื่อให้การบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว ร้อยละ80
3. 3. เพื่ออำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี ร้อยละ80
4. 4. เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการและความรู้ให้กับคณะกรรมการของกองทุนฯ ร้อยละ80

1. กิจกรรมที่ 1 การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
2. กิจกรรมที่ 3 การประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
3. กิจกรรมที่ 2 การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
4. กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
5. กิจกรรมที่ 5 อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,คณะทำงาน

ขั้นเตรียมการ - เขียนโครงการ - จัดเตรียมแผนงานโครงการฯต่างๆ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ ขั้นตอนดำเนินการ - จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ / คณะทำงานตามวันและเวลาที่กำหนด - จัดซื้อ / จัดจ้าง ต่างๆ ตามระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง - สรุปผลการดำเนินโครงการฯ

1. กองทุนฯสามารถจะดำเนินการเป็นไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯได้
   1. กองทุนฯสามารถบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็วได้
   2. กองทุนฯสามารถอำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี
   3. คณะกรรมการมีศักยภาพและมีความรู้เพิ่มขึ้นในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ