โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ประจำปีงบประมาณ 2565
-
1. เพื่อให้การบริหารงานกองทุนดำเนินไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯ ร้อยละ800.00
-
2. เพื่อให้การบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว ร้อยละ800.00
-
3. เพื่ออำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี ร้อยละ800.00
-
4. เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการและความรู้ให้กับคณะกรรมการของกองทุนฯ ร้อยละ800.00
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
2.ค่าตอบแทนคณะทำงานฝ่ายเลขานุการ 5 คน x 200 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
จำนวน 26 คน x 35 บาท x 6 ครั้ง x 2 มื้อ เป็นเงิน 10,920 บาท
4.ค่าอาหารกลางวันสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
จำนวน 26 คน x 75 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 11,700 บาท
ถึง79020.00 บาท -
กิจกรรมที่ 2 การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
1.ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ 20 คน x 300 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 36,000 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงานฝ่ายเลขานุการ 5 คน x 200 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
จำนวน 25 คน x 35 บาท x 6 ครั้ง x 2 มื้อ เป็นเงิน 10,500 บาท
4.ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
จำนวน 25 คน x 75 บาท x 6 ครั้ง x 1 มื้อ เป็นเงิน 11,250 บาท
5.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เกี่ยวข้อง จำนวน50 คน x 35บาท x 1 มื้อ x 1 วัน
เป็นเงิน 1,750 บาท
ถึง65500.00 บาท -
กิจกรรมที่ 3 การประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
1.ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ 16 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,600 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงานฝ่ายเลขานุการ 5 คน x 200 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,000 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
จำนวน 21 คน x 35 บาท x 2 ครั้ง x 2 มื้อ เป็นเงิน 2,940 บาท
4.ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
จำนวน 21 คน x 75 บาท x 2 ครั้ง x 1 มื้อ เป็นเงิน 3,150 บาท
ถึง17690.00 บาท -
กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
1.รายจ่ายให้ได้มาซึ่งบริการ
1.1 ค่าจ้างลูกจ้างกองทุนฯ จำนวน1 คน เดือนละ 9,000 บาท x 12 เดือน (1ต.ค.64 – 30ก.ย.65)
เป็นเงิน 108,000 บาท
1.2 ค่าเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร จำนวน1เครื่อง เดือนละ 2,500บาทX12 เดือน เป็นเงิน 30,000 บาท
2.ค่าใช้จ่ายสำหรับคณะทำงานในการลงพื้นที่สนับสนุนกองทุน
2.1ค่าตอบแทนวิทยากรพี่เลี้ยง (แนบกำหนดการประชุมร่วมระหว่างพี่เลี้ยงและคณะกรรมการและอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ), ค่าพาหนะของวิทยากรพี่เลี้ยง (หากเดินทางไป-กลับไม่เกิน 50 กม. เหมาจ่าย 200 บาท) เป็นเงิน 2,000 บาท
3.ค่าจัดซื้อวัสดุ
3.1 วัสดุสำนักงาน (กระดาษ A4,ปากกา,แท่นตัดกระดาษ,เครื่องเจาะกระดูกงู ฯลฯ) เป็นเงิน 13,000 บาท
3.2 วัสดุคอมพิวเตอร์ เป็นเงิน 5,000 บาท
4.ค่าจัดซื้อครุภัณฑ์
4.1 เครื่องคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ก จำนวน 1 เครื่อง เป็นเงิน 22,000 บาท
ค่าเดินทางไปราชการ, ค่าลงทะเบียนในการอบรม และอื่นๆของคณะกรรมการ ,อนุกรรมการ ,ลูกจ้างกองทุน
เป็นเงิน 7,000 บาท
7.ค่าซ่อมบำรุงครุภัณฑ์ เป็นเงิน 4,000 บาท
ถึง191000.00 บาท -
กิจกรรมที่ 5 อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,คณะทำงาน
5.1 อบรมให้ความรู้
ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม จำนวน 35 คน × 75 บาท × 1 มื้อ × 1 วัน เป็นเงิน 2,625 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 35 คน × 35 บาท × 2 มื้อ × 1 วัน เป็นเงิน 2,450 บาท
ค่าวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมง x 1,000 บาท x 1วัน เป็นเงิน 5,000 บาท
ค่าห้องประชุม เป็นเงิน 5,000 บาท
5.ค่าวัสดุในการดำเนินโครงการ (กระเป๋า,สมุด,ปากกา,การดาษ A4 ฯลฯ) เป็นเงิน 15,000 บาท
5.2 แลกเปลี่ยนเรียนรู้นอกสถานที่
ค่าของสมนาคุณ จำนวน 2 ชิ้น x 1,000บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าป้ายไวนิลแลกเปลี่ยนเรียนรู้นอกสถานที่ขนาด 1.5ม.x 3ม.x ตร.ม.ๆละ300 บาท เป็นเงิน 1,350 บาท
ค่ารถบัสปรับอากาศ จำนวน 1 คัน x 13,000 บาทx 2วัน เป็นเงิน 26,000 บาท
ค่าอาหารครบทุกมื้อ 450 บาท x 35 คน x 2 วัน เป็นเงิน 31,500 บาท
5.ค่าที่พัก
- จำนวน 17ห้อง x 1,000 บาท x1 คืน เป็นเงิน 17,000 บาท
ถึง107925.00 บาท
- กองทุนฯสามารถจะดำเนินการเป็นไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯได้
- กองทุนฯสามารถบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็วได้
- กองทุนฯสามารถอำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี
- คณะกรรมการมีศักยภาพและมีความรู้เพิ่มขึ้นในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
