กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำภู จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลลำภู อำเภอเมืองนราธิวาส จังหวัดนราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำภู ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำภู

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำภู " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลลำภู อำเภอเมืองนราธิวาส จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ ระยะเวลาการดำเนินงาน 12 กันยายน 2560 - 12 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 10,500.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำภู เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้าร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอยู่เป็นรูปธรรมกับประชาชน ซึ่งตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้กำหนดให้ตัวแทนภาคประชาชน ได้แก่ ตัวแทนหมู่บ้าน/ชุมชน ตัวแทน อสม. สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล ได้เข้ามามีส่วนร่วมเป็นคณะกรรมการของกองทุนหลักประกันสุขภาพด้วย ซึ่งปัจจุบันกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำภู มีคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ ที่มาจากตัวแทนภาคประชาชน ส่วนราชการตลอดจนผู้ทรงคุณวุฒิ รวมทั้งสิ้น 25 คน ซึ่งในการพัฒนากองทุนระดับตำบลให้สามารถบรรลุตามเป้าหมายและเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาตินั้น จะต้องมีการพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ เป็นคณะกรรมการที่มีบทบาทในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพในระดับพื้นที่ ตลอดจนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ มีความเข้้าใจในการดำเนินงาน ส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ประชาชนในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯได้รับประโยชน์สูงสุกจากการบริหารจัดการโครงการของคณะกรรมการ อนุกรรมการ ตลอดจนเจ้าหน้าที่และตัวแทนภาคประชาชนที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำภู ร่วมกับกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นในพื้นที่เขตอำเภอเมืองนราธิวาส อีกจำนวน 5 แห่ง (ตำบลมะนังตายอ , ตำบลบางปอ , ตำบลกะลุวอ , ตำบลกะลุวอเหนือและตำบลโคกเคียน) จึงได้จัดทำโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพกองทุนสุขภาพตำบล เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการฯ เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ตลอดจนตัวแทนภาคประชาชนให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุวัตถุประสงค์ ดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนยหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่ ตัวแทนภาคประชาชนผู้เกี่ยวข้องมีความตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของตน
2. เพื่อให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่ตัวแทนภาคประชาชนและผู้เกี่ยวข้องมีความรู้ ความเข้าใจ ในการกำหนดปัญหา กำหนดกลุ่มเป้าหมายในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้อง
3. เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กระบวนการในการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. คณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง และสามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น