กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
รหัสโครงการ	65-L3315-04-01(1)
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
วันที่อนุมัติ	29 กันยายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	80,382.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางปาณิสรา รักปาน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลควนขนุน อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ (Public policy) ที่มุ่งหวังสนองความต้องการในด้านสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ขับเคลื่อนโดยท้องถิ่นและชุมชน ร่วมกันกันค้นหาปัญหาสุขภาพ คิดค้นการสร้างเสริมสุขภาพ การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตามประกาศคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นพื้นที่ จนถึงปัจจุบันได้มีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบในการดำเนินของกองทุนระดับพื้นที่ โดยเน้นรายละเอียดและวิธีการดำเนินการที่ซับซ้อนขึ้นเพื่อให้ง่ายต่อการตรวจสอบของหน่วยงาน ตรวจสอบ จากการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อพบว่า การดำเนินการในการขับเคลื่อนของกองทุนโดยสำนักงานเลขากองทุนนั้นที่บุคลากรไม่เพียงพอ แต่ด้วยภาระหน้าที่ในการปฏิบัติงานมีมากพอสมควรและใช้เวลาปฏิบัติงานทั้งเรื่องชองการคีย์ระบบข้อมูลในคอมพิวเตอร์แล้ว ยังต้องออกปฏิบัติหน้าที่นอกพื้นที่ตามโครงการด้วยและรวมถึงงาน LTC ก็เป็นหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติด้วยเช่นกัน เพราะเป็นงานของกองทุน กรรมการของกองทุน ได้เล็งเห็นว่าค่าจ้างไม่เหมาะสมกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ ได้สมบูรณ์และครบถ้วนจึงได้จัดทำโครงการเพื่อขอจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมาเพิ่มเติม(กรณีพิเศษ) เพื่อให้ปฏิบัติงาน ณ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้

1. ข้อที่ 1.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อข้อที่ 2.ส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯข้อที่ 3..สนับสนุนการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยายามระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต

1. จ้างเหมาพนักงานจ้างชัวคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี2565 (เดือนตุลาคม)
2. จ้างเหมาพนักงานจ้างชัวคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี 2565 (เดือนพฤศจิกายน)
3. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
4. ประชุมคณะอนุกรรมการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
5. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(ประจำเดือนมกราคม 2565)
6. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(ประจำเดือนกุมภาพันธ์ )
7. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(ประจำเดือนมีนาคม 2565)
8. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(ประจำเดือนพฤษภาคม 2565)
9. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(มิถุนายน 2565)
10. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว(ประจำเดือนกรกฎาคม2565)
11. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว (สิงหาคม)
12. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวประจำปี 2565(ประจำเดือนกันยายน)
13. ซ่อมครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์ (ซ่อมเครื่องปริ้นท์ Epsom L3315)
14. จัดชื้้อวัสดุคอมพิวเตอร์ใช้ในงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
15. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
16. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราว กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(ประจำเดือนเมษายน 2565)

1.ขั้นตอนการวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ -กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา -กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา -แต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจรับมอบผลงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ตามรูปแบบที่กำหนด -เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมาตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา -เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง 3.รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อทราบ

1.สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ 2.สามารถส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ 3.สามารถสนับสนุนการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยายามระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต