โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2560
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2560 |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา |
วันที่อนุมัติ | 15 พฤศจิกายน 2016 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2016 - 30 กันยายน 2017 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 93,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายจักรพงษ์มะสะอะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | เทศบาลตำบลบ้านนา ตำบลบ้านนา อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.901,100.742place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท.เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟู สมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนแสดงบทบาท ในการพึ่งพาตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้สำเร็จลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา จึงได้จัดทำโครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี งบประมาณ 2560 เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 7 (4)
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพในการดำเนินการ
|
||
2 | 2. เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการดำเนินงานของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในการบริหารจัดการ การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
||
3 | 3. เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้มีแนวคิด และวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างมีประสิทธิภาพ
|
- จัดทำโครงการเพื่อเสนอคณะกรรมการกองทุนฯ พิจารณาอนุมัติโครงการ
- การดำเนินโครงการตามวัตถุประสงค์
- สรุปและประเมินผลการดำเนินงาน
- การดำเนินโครงการตามวัตถุประสงค์
- การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพในการดำเนินการ
- คณะกรรมการกองทุนฯ มีขวัญและกำลังใจ ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- สามารถส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้มีแนวคิด และวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 12 ก.ย. 2017 14:12 น.