กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลควนเสาธง
รหัสโครงการ	65-L3329-4-2
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลควนเสาธง
วันที่อนุมัติ	23 พฤศจิกายน 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	101,800.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางคันธนาจุฬาลักษณ์ ช. ปลอดฟัก
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลแม่ขรี อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

การสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนาน กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลควนเสาธง จึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชมกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารกองทุน เพื่อให้ประชาชนมรสุขภาพที่แข็งแรงมีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้วัดว่ากองทุน จะเดินไปในทิศทางใด ดังนั้น ถ้าวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม/โครงการต่างๆที่ดี จะทำให้ดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

1. 1.เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลควนเสาธง 3.เพื่อจัดทำแผนงานและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะกรรมการคณะทำงานและแกนนำ

1. จัดทำแผนงานงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลควนเสาธง
2. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
3. ประชุมคณะกรรมการ
4. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
5. ประชุมคณะกรรมการ
6. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง
7. ประชุมคณะกรรมการ

ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมกันประชุมวางแผนการดำเนินงาน กำหนดร่างวาระในการประชุม กำหนดกิจกรรมการพัมนาศักยภาพคณะการ -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานดดยอนุโลม -จัดเตรีมค่าใช้จ่ายในที่ประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
ดำเนินการจัดประชุมแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษาและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4-5 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะการทำงาน อย่างน้อย 2-5 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2-5 ครั้ง/ปี -จัดกิจกรรมจัดทำแผนงานและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ (อบรม/ศึกษาดุงาน) -สรุปผลการดำเนินงานประจำปี

1.คณะกรรมการฯ ได้รับความรู้เรื่องกฏระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานกองทุนฯ 2.การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลควนเสาธงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 3.การใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนฯ เป็นไปอย่างถูกต้องตามระเบียบ