กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนโดยการจัดกิจกรรมประชุมกรรมการ ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ กลุ่มหรือองค์กรประชาชน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาไพร
วันที่อนุมัติ 2 ธันวาคม 2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 29,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางพลอยทิพย์ ไชยมณี
พี่เลี้ยงโครงการ นายสราวุธ พรหมมินทร์
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลเขาไพร อำเภอรัษฏา จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.96,99.661place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 21 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ด้วย สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาไพร มีความประสงค์จะจัดทำ โครงการบริหารจัดการกองทุนโดยการจัดกิจกรรมประชุมกรรมการ ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ 2564 โดยขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาไพร เป็นเงิน 29,000 บาท โดยมีรายละเอียดแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างต่อเนื่อง

 

0.00
2 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนและคณะทำงานกองทุนฯ มีการบริหารจัดการกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

 

0.00
3 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนและคณะทำงานกองทุนฯ ได้รับค่าตอบแทน

 

0.00
4 เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ

 

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม

มีการจัดประชุมในการทำงานตามระยะเวลาที่กำหนด

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

7.1 กองทุนฯ มีแนวทางในการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 7.2 กองทุนฯ สามารถดำเนินกิจกรรมของกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมาย 7.3 คณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่การกองทุนฯและคณะทำงานกองทุนฯ ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบของคณะกรรมการกองทุนฯ

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 8 ธ.ค. 2564 15:48 น.