กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.เขาหัวช้าง ปีงบประมาณ 2565
รหัสโครงการ	2565–L3328-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง
วันที่อนุมัติ	19 ตุลาคม 2564
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	19 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	96,525.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวดูลียา จงกลบาล
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๕ ลักษณะ คือ ๑. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข ๒. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น ๓. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็ก/ผู้สูงอายุ/คนพิการ ๔. สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ๕. สนับสนุนกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติ เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯ ดังนั้นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนฯ ปีงบประมาณ ๒๕๖5

1. เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เกิดประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของประกาศคณะกรรมการฯ

1.ประชุมกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ แกนนำสุขภาพ และผู้เข้าร่วมให้ข้อมูลฯ
1.1 กิจกรรมย่อยประชุมกรรมการและที่ปรึกษา 6 ครั้ง *** ค่าตอบแทนการประชุม 52,๐๐๐ บ. ต.ค.๖4-ก.ย.๖5 1.2 กิจกรรมย่อยประชุมอนุกรรมการ 4 ครั้ง ค่าตอบแทนการประชุม 8,400บ. ต.ค.๖4-ก.ย.๖5 ๑.๓ ค่าเลี้ยงรับรองอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม        10,000 บ. ต.ค.๖4-ก.ย.๖5 2.การพัฒนาศักยภาพ
2.1 กิจกรรมย่อยประชุม สัมมนา อบรม ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าลงทะเบียน
เบี้ยเลี้ยงฯ  = 4,0๐๐ บ. ต.ค.๖4-ก.ย.๖5 3.จัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกองทุนสุขภาพตำบล 3.1 กิจกรรมย่อยจัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ฯ สรุปการทำงานกองทุน ค่าใช้จ่ายในกิจกรรม = 6,0๐๐ บ. ต.ค.๖4-ก.ย.๖5 4.จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี ๒๕๖5 4.1 จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี ๒๕๖5 ค่าใช้จ่ายในกิจกรรม = 4,125 บ. ต.ค.๖4-ก.ย.๖5 5.ประชุมอนุกรรมการ LTC และคณะทำงาน
5.1 ประชุมอนุกรรมการ LTC และคณะทำงาน 4 ครั้ง ค่าตอบแทนการประชุม =12,๐๐๐ บ. ต.ค.๖4-ก.ย.๖5 รวมทั้งสิ้น 96,525 บาท ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้

ขออนุมัติแก้ไขรายละเอียดกิจกรรมตามกรอบงบประมาณเดิม เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 2565

1.จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์และอุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
- เครื่องคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก สำหรับงานประมวลผล (รายละเอียดแนบท้าย) 22,000 บาท 10 มี.ค. 2565 – 30 ก.ย. 2565 รวมทั้งสิ้น 22,000 บาท

1. คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล จัดประชุมอย่างน้อย 4-6 ครั้ง/ปี
2. โครงการ/กิจกรรมด้านสุขภาพได้รับการอนุมัติจนเงินกองทุน เหลือไม่เกิน ร้อยละ 20 ของเงินทั้งหมด
3. คณะกรรมการบริหารกองทุนมีศักยภาพเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล
4. เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่
5. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว