โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะโละกาโปร์ ประจำปีงบประมาณ 2565
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะโละกาโปร์ ประจำปีงบประมาณ 2565 |
รหัสโครงการ | 65-50110-04-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะโละกาโปร์ |
วันที่อนุมัติ | 22 กันยายน 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2565 |
งบประมาณ | 100,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวศิรดา ศรีของไทย |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะโละกาโปร์ อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.872,101.43place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 29 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ตามมาตรา 18(9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ให้คณะกรรมการสนับสนุนและประสานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์กรบริหารส่วนตำบลตะโละกาโปร์ เกิดขึ้นตามแนวทางการดำเนินงานดังกล่าว โดยได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ซึ่งในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ ต้องดำเนินการให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 โดยแต่ละกองทุนฯนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจัดทำเป็นระเบียบกองทุนสำหรับใช้ในการบริหารจัดการกองทุนต่อไป ทั้งนี้ นอกเหนือจากหลักเกณฑ์ดังกล่าว ปัจจัยในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ยังเกิดขึ้นจากคณะบุคคลอีกหนึ่งคณะตามที่กล่าวข้างต้น นั้นคือ คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะโละกาโปร์ อนุกรรมการฯ กล่าวคือการ การที่คณะกรรมาการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นหน่วยปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุน ก็ต้องมีเจ้าหน้าทีดำเนินงานกองทุนฯ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ที่พร้อมในการสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพไปพร้อมกัน ดังนั้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะโละกาโปร์ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะโละกาโปร์ ประจำปีงบประมาณ 2565 ขึ้น
ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะโละกาโปร์ ได้กำหนดให้มีการประชุมของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างน้อยปีละสี่ครั้ง โดยได้ให้เบิกเงินค่าเบี้ยประชุมและค่าวัสดุต่างๆจากเงิน 15 % รวมกับ LTC 5% รวมทั้งหมดเป็น 20 % ที่กองทุนได้ตั้งไว้
ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลและเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชุดใหม่ได้เข้าใจกฎ ระเบียบ ของกองทุนมากขึ้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะโละกาโปร์ จึงได้จัดทำโครงการประชุมคณะกรรมการบริหารและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะโละกาโปร์ เพื่อดำเนินการประชุมประจำเดือนของทุกเดือนในปีงบประมาณ 2565 นั้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้คณะกรรมการบริหารและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพได้มีการประชุมประจำเดือนอย่างต่อเนื่อง
|
50.00 | |
2 | เพื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุน สามารถติดตามและประเมินผลการดำเนินกิจกรรมของกองทุนได้อย่างต่อเนื่อง
|
50.00 | |
3 | เพื่อให้การทำงานมีสภาพคล่อง ประสบผลสำเร็จ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะโละกาโปร์
|
50.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 120 | 91,700.00 | 0 | 0.00 | |
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะโละกาโปร์พร้อมอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 49 | 33,400.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึงพิง LTC อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม | 13 | 13,300.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าเดินทางไปราชการ | 29 | 20,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | การจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์เพื่อใช้ในการทำงานของกองทุน | 29 | 5,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าจัดซื้อเครื่องปริ้นเตอร์ | 0 | 20,000.00 | - |
กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะโละกาโปร์ สามารถที่จะดำเนินการบริหารจัดการกองทุนที่ดี ตลอดจนการพิจารณาโครงการต่างๆได้ตามกำหนดเวลา จนมีผลทำให้เกิดการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการมีส่วนร่วมของประชาชน 1. มีการประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง เพื่อโครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80 เปอร์เซ็น 2. มีการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานของกองทุนร่วมกับทีมพี่เลี้ยง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 ธ.ค. 2564 10:07 น.