โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกอลำ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกอลำ |
| รหัสโครงการ | 65-L3026-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนองค์การบริหารส่วนตำบลกอลำ |
| วันที่อนุมัติ | 4 พฤศจิกายน 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 พฤศจิกายน 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2565 |
| งบประมาณ | 72,964.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายซาฟีอี กาสา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลกอลำ อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.673,101.329place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 0.00 | |||||
| รวมงบประมาณ | 0.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (0.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (72,964.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 28 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ประสิทธิภาพในการอนุมัติแผนงาน/โครงการ | 20.00 | ||
| 2 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 10.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน คณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) มีความรูความเข้าใจในการบริหารงานกองทุน ฯ |
10.00 | |
| 2 | 2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติแผนงาน/โครงการ ร้อยละการอนุมัติโครงการ |
20.00 | 0.00 |
| 3 | 3. เพื่อให้การบริหารจัดการและติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่ได้รับการสนับสนุนและรายงานสถานะการเงินได้อย่างต่อเนื่อง
|
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 62 | 72,964.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 พ.ย. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าตอบแทนการประชุม | 31 | 44,000.00 | - | ||
| 1 พ.ย. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 31 | 3,720.00 | - | ||
| 1 พ.ย. 64 - 30 ก.ย. 65 | จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์กองทุน | 0 | 19,500.00 | - | ||
| 1 พ.ย. 64 - 30 ก.ย. 65 | การพัฒนาศักยภาพกองทุน เช่น ค่าเดินทาง ค่าวิทยากร ค่าเอกสาร | 0 | 5,744.00 | - | ||
- ขั้นตอนวางแผนงาน 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน 1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 1.3 จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 ติดต่อประสานงานคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย 2.2 จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน เช่นค่าตอบแทน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.1 จัดประชุม/อบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน 3.2 จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม 3.3 จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ และร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
- ขั้นตอนการประเมิน 4.1 กองทุน ฯ มีการประชุมอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง 4.2 กองทุน ฯ มีการทำบันทึกรายงานการประชุมทุกครั้ง
1.มีการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานของกองทุนร่วมกับทีมพี่เลี้ยง อย่างน้อย 1 ครั้ง หรือร่วมกิจกรรมของสปสช.อย่างน้อย 1 ครั้ง 2.มีการประชุมเพื่อพิจารณา การรายงานสถานะการเงินได้ทุกไตรมาส และติดตามบันทึกการรายงานผ่านออนไลน์ได้อย่างถูกต้อง 3. วัสดุครุภัณฑ์สำหรับการบริหารจัดการกองทุนได้จัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ ทำให้การบริหารจัดเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 10 ม.ค. 2565 09:33 น.