โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2565
- จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน4ครั้ง/ปี
- เตรียมเอกสาร - ส่งหนังสือเชิญประชุม - ดำเนินการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม - จดบันทึกรายงานการประชุม 3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (คณะอนุกรรมการ LTC ) จำนวน 2ครั้ง/ปี - เตรียมเอกสาร - ส่งหนังสือเชิญประชุม - ดำเนินการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม - จดบันทึกรายงานการประชุม 4. จัดทำแผนสุขภาพชุมชน - วางแผนการดำเนินงาน - กำหนดวัน เวลา สถานที่ - จัดกิจกรรม - สรุปและจัดทำแผนสุขภาพชุมชน 5. ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนตามแนวทางที่ได้จากการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน 6. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานกองทุนฯ 7. จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะกรรมการ LTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน 8. สรุปและรายงานผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปี 2565
- ทำให้ขั้นตอนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน
- ทำให้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC อนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน มีศักยภาพ และมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
- ทำให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์ ใช้เพียงพอต่อการดำเนินงานกองทุนฯ ในด้านต่างๆ
