กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. ส่งหนังสือเชิญประชุมไปยังคณะกรรมการทุก ๆ คน
2. ดำเนินการประชุมตามระเบียบวาระ

1.  โครงการที่เสนอมาพิจารณาอนุมัติตามความเป็นจริง 2.  มีการปรับลดและตัดโครงการที่ไม่มีความจำเป็นออก

1.  ค่าตอบแทนวิทยการ จำนวน 1 คน ชั่วโมงละ 600* 6 ชม.
2.  ่ค่าอาหาร 1 มื้อ ๆ ละ 75 บาท จำนวน 50 คน 3. ค่าอาหารว่าง  2 มิ้อ ๆ ละ 25 บาท จำนวน 50 คน

1.  ตัวแทนจากภาคประชาชนและหนวยงานที่เกี่ยวข้อง  มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน 2.  กองทุน ฯ มีแนวทางในการแก้ปัญหาสุขภาพ การส่งเสริมและพัฒนาสุขภาพของประชาชนในพื้นที่

ค่าเอกสาร/วัสดุอุปกรณ์สำหรับผู้เข้าร่วมประชุมและใช้สำหรับจัดประชุม

มีการแจกเอกสาร และอุปกรณ์ให้แก่ผู้เข้าร่วมประชุมเพื่อใช้ในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นหรือเสนอข้อคิดเห็นให้แก่ผู้เข้าร่วมประชุม

ค่าจัดทำป้ายไวนิล  ขนาด 1.5 * 3 ม. ตารางเมตรละ 150 .บาท

มีการติดตั้งป้ายไวนิลในห้องประชุมเพื่อให้ผู้เข้าน่วมประชุมได้รับรู้การจัดประชุมในครั้งนี้

1.  จัดทำหนังสือเชิญเข้าร่วมประชุม 2.  จัดส่งหนังสือ 3. จัดเตรียมเอกสารให้ผู้เข้าร่วมประชุม 4.  จัดทำฎีการเบิกเงินค่าประชุม

1. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ ร้อยละ 80

1. จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ
2. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน4ครั้ง/ปี

- เตรียมเอกสาร - ส่งหนังสือเชิญประชุม - ดำเนินการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม - จดบันทึกรายงานการประชุม 3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (คณะอนุกรรมการ LTC ) จำนวน 2ครั้ง/ปี - เตรียมเอกสาร - ส่งหนังสือเชิญประชุม - ดำเนินการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม - จดบันทึกรายงานการประชุม 4. จัดทำแผนสุขภาพชุมชน - วางแผนการดำเนินงาน - กำหนดวัน เวลา  สถานที่ - จัดกิจกรรม - สรุปและจัดทำแผนสุขภาพชุมชน 5. ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนตามแนวทางที่ได้จากการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน 6. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานกองทุนฯ 7. จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะกรรมการ LTC และคณะอนุกรรมการกองทุนฯหรือคณะทำงาน 8. สรุปและรายงานผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลปากพะยูน ประจำปี 2565

1. ทำให้ขั้นตอนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปากพะยูน มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว    ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน
2. ทำให้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการLTC  อนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน มีศักยภาพ และมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
3. ทำให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์ ใช้เพียงพอต่อการดำเนินงานกองทุนฯ  ในด้านต่างๆ