โครงการพัฒนากลไกและนโยบายการส่งเสริมป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพโดยฐานท้องถิ่น สำหรับกลุ่มแรงงานนอกระบบ
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนากลไกและนโยบายการส่งเสริมป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพโดยฐานท้องถิ่น สำหรับกลุ่มแรงงานนอกระบบ |
ภายใต้โครงการ | ชุดโครงการสนับสนุนกองทุนสุขภาพตำบล โดยพี่เลี้ยง สปสช. เขต12 |
ภายใต้องค์กร | สปสช. |
รหัสโครงการ | 62-00-0250-2 |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 สิงหาคม 2562 - 31 สิงหาคม 2563 |
งบประมาณ | 1,000,000.00 บาท |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | คณะบุคคล สร้างสรรค์พลังเครือข่ายสุขภาวะภาคใต้ |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวอารีย์ สุวรรณชาตรี นางสาวยุรี แก้วชูช่วง และว่าที่ร้อยตรีคณิชา แซนโทส |
เบอร์โทรผู้รับผิดชอบโครงการ | |
อีเมล์ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | กองทุนสุขภาพตำบลนำร่อง พื้นที่เขต 12 สงขลา จำนวน 7 จังหวัด 140 กองทุน |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 1 ส.ค. 2562 | 31 ธ.ค. 2562 | 1 ส.ค. 2562 | 31 ธ.ค. 2562 | 450,000.00 | |
2 | 1 ม.ค. 2563 | 30 มิ.ย. 2563 | 450,000.00 | |||
3 | 1 ก.ค. 2563 | 30 ก.ย. 2563 | 100,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 1,000,000.00 |
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
---|---|---|---|
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 2000 | ||
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | 2,000 | - | |
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การเปลี่ยนแปลงประเทศไทยเข้าสู่ยุค ๔.๐ และยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจด้วยการผนึกกำลังในภูมิภาคประชาชาคมอาเชี่ยน ตั้งแต่ปี ๒๕๕๘ มีผลกระทบทั้งในทางบวกและลบกับประชาชนคนไทยในด้านสาธารณสุข โดยเฉพาะพฤติกรรมสุขภาพและสิ่งแวดล้อมของประชาชน ที่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ทั้งด้านเศรษฐกิจ วิถีชีวิตและสังคมไปจนถึงมิติ ทางกฎหมายและการเมือง การขับเคลื่อนประเทศอยู่บนพลังของเทคโนโลยีที่มีความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพสูงกว่าเดิมหลายเท่าตัว แต่ยังมีปัญหาทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพของประชากรในทุกช่วงวัย โครงสร้างประชากรเปลี่ยนแปลงเข้าสู่การเป็นสังคมสูงวัยครัวเรือนโดยเฉลี่ยมีขนาดลดลงและมีรูปแบบที่หลากหลาย ชุมชนมีความเข้มแข็งสามารถแก้ปัญหาและสนองตอบความต้องการของชุมชนด้วยตนเองได้ดีขึ้น แต่สัดส่วนของชุมชนที่เข้มแข็งยังมีอยู่ไม่มากนัก รวมทั้งแนวคิดการพัฒนาจากภาครัฐยังเป็นลักษณะจากบนลงล่างโดยมองชุมชนเป็นผู้ถูกพัฒนา
สถานการณ์ความยากจนมีแนวโน้มลดลงแต่ยังคงมีความเหลื่อมล้ำของการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำระหว่างกลุ่มคน นำไปสู่ความไม่เท่ากันของทุนที่มีในการพัฒนาศักยภาพคนและปัญหาความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพและสาธารณสุข คนไทยจึงยังปัญหาเชิงคุณภาพทั้งด้านสุขภาพ การเรียนรู้ และคุณธรรมจริยธรรม (ลดาวัลย์ ค้าภา, ๒๕๕๙, แผนปฏิรูปประเทศ, ๒๕๖๑)
การเตรียมความพร้อมประชากรก่อนเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุในยุคเปลี่ยนผ่านประเทศไทยสู่ยุค ๔.๐ นอกเหนือจากนโยบายระบบรัฐสวัสดิการต่างๆที่เอื้อต่อผู้สูงอายุทั้งในด้านสุขภาพ อาชีพ ที่อยู่อาศัย การคุ้มครองสิทธิฯ แล้ว กลุ่มเสี่ยงที่สำคัญอีกกลุ่มหนึ่ง คือกลุ่มแรงงานนอกระบบ ซึ่งมีจำนวน ๒๑.๒ ล้านคน หรือร้อยละ ๕๕.๓ของผู้ทำงานทั้งหมด(อายุ ๑๕-๕๙ ปี) โดยแยกเป็นผู้ทำงานในภาคเกษตรกรรมร้อยละ ๕๕.๕ ภาคการบริการและการค้าร้อยละ ๓๓.๒ และภาคการผลิตร้อยละ ๑๑.๓ และเป็นกลุ่มวัยที่พบผู้ป่วยจากการทำงานมากที่สุด คือ จำนวน ๖,๑๕๓ คน คิดเป็นร้อยละ ๗๐.๘๑ และสังคมไทยกำลังเดินหน้าเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยอย่างเต็มรูปแบบ ความเสี่ยงของแรงงานกลุ่มนี้จึงกลายเป็นความเสี่ยงโดยรวมของสังคม และประเทศด้วย นอกจากนี้ยังมีแรงงานนอกระบบที่เป็นกลุ่มผู้สูงอายุ(อายุ ๖๐ปีขึ้นไป) จำนวน ๓.๕๙ ล้านคน ผลการศึกษาความรอบรู้ด้านสุขภาพของคนไทยส่วนใหญ่ พบว่า ร้อยละ ๕๙.๔ ของประชาชนทั้งหมด มีความรอบรู้ไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติตนเพื่อป้องกันปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ นอกจากนี้พบว่าสัดส่วนของโรคที่เกิดจากการทำงานไม่ปรากฎชัดเจนและอยู่ในลำดับที่ควรได้รับการพิจารณาให้ความสำคัญทั้งที่เป็นต้นเหตุสำคัญของการมีสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีเมื่อเข้าสู่วัยชราที่เป็นภาระของประเทศในอนาคต
แผนการปฏิรูปประเทศกำหนดมิติการปฏิรูปด้านสังคมที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี (๒๕๖๑-๒๕๘๐) ในการเป็นคนในศตวรรษที่ ๒๑ ที่สมบูรณ์ และการสร้างโอกาสความเสมอภาคในสังคม ไว้อย่างชัดเจนโดยการปฏิรูปโอกาสการพัฒนาสังคม ส่งเสริมให้ชุมชน/ท้องถิ่นมีความเข้มแข็ง สามารถจัดการกันเองและทำงานร่วมกับภาคส่วนต่าง ๆ ได้ เกิดเป็นชุมชนเข้มแข็งและมีการขับเคลื่อนสังคมด้วยจิตสาธารณะกิจกรรมสำคัญประการหนึ่งคือการส่งเสริมสนับสนุนการจัดการความรู้การจัดกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของประชาชนและภาคส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
การพัฒนาระบบสุขภาพชุมชน เพื่อส่งเสริมให้ชุมชน/ท้องถิ่นมีความเข้มแข็ง สามารถจัดการตนเองได้นั้นมีการดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องภายใต้การความรับผิดชอบและการสนับสนุนของทั้ง สปสช. สธ.และ สสส. ดังนี้
สปสช.ให้การสนับสนุนท้องถิ่นในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่หรือท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น
สธ.มีการดำเนินการเพื่อให้ประชาชนสุขภาพดีเจ้าหน้าที่มีความสุขระบบสุขภาพยั่งยืนโดยมีกลไกในพื้นที่ในการสร้างเสริมสุขภาพประชาชนในระดับตำบลผ่านโรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพตำบลที่มีกระจายอยู่ทั่วไปในทุกตำบล และมีกลไกคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอําเภอ(พชอ.)ในทุกอำเภอทั่วประเทศ เพื่อการแก้ปัญหาระดับพื้นที่ อย่างน้อย ๒เรื่องโดยใช้เกณฑ์ตามบริบทพื้นที่และคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับเขต (พชข.)
สสส.ดำเนินงานโดยมีเป้าหมายให้ทุกคนมีอายุยืนยาวขึ้นอย่างมีสุขภาวะมีการดำเนินงานใน ๑๕ แผนหลัก ประกอบด้วย ๑) แผนควบคุมยาสูบ๒) แผนควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติด ๓) แผนการจัดการความปลอดภัยและปัจจัยเสี่ยงทางสังคม ๔) แผนควบคุมปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพ๕) แผนสุขภาวะประชากรกลุ่มเฉพาะ ๖)แผนสุขภาวะชุมชน ๗) แผนสุขภาวะเด็ก เยาวชน และครอบครัว ๘) แผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร๙) แผนส่งเสริมกิจกรรมทางกาย ๑๐) แผนระบบสื่อและวิถีสุขภาวะทางปัญญา ๑๑) แผนสร้างสรรค์โอกาสและนวัตกรรมสุขภาวะ ๑๒) แผนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพผ่านระบบบริการสุขภาพ ๑๓) แผนพัฒนาระบบและกลไกสนับสนุนเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ ๑๔) แผนอาหารเพื่อสุขภาวะ ๑๕) แผนสร้างเสริมความเข้าใจสุขภาวะ
ในปี พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๑ ทางโครงการพัฒนานโยบายและกลไกการเข้าถึงระบบสร้างเสริมสุขภาพความปลอดภัยและชีวอนามัย ฯ โดยสมาคมวิถีทางเลือกฯ สสส. ร่วมสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเขต ๑๒ สงขลา มีการดำเนินโครงการพัฒนานโยบายและกลไกการเข้าถึงระบบการสร้างเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สำหรับกลุ่มแรงงานนอกระบบ เขตพื้นที่ ๑๒ (สงขลา) ช่วงเดือนสิงหาคม-ธันวาคม ๒๕๖๑ ขึ้น โดยกิจกรรมหลักประกอบด้วย
๑) การพัฒนากลไกคณะทำงานทีมพี่เลี้ยง เพื่อการหนุนเสริมผู้เสนอโครงการทั้งในขั้นตอนการพัฒนาโครงการและการติดตามประเมินผลเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบ
๒) การพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครอาชีวอนามัยในระดับท้องถิ่น เพื่อพัฒนาโครงการเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบเพื่อขอรับทุนสนับสนุนผ่านกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่
๓) การพัฒนาระบบการจัดทำแผน และโครงการ และระบบติดตามประเมินผลโครงการ Online ผ่านทางWebsite(www.localfund.happynetwork.org)
๓) การประชุมเชิงปฏิบัติการในพื้นที่โดยคณะทำงานทีมพี่เลี้ยง เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับสถานการณ์สุขภาพแรงงานนอกระบบ วิเคราะห์พัฒนาข้อเสนอโครงการ สำหรับผู้เสนอโครงการ เพื่อจัดทำกรอบแนวคิดของโครงการให้มีความชัดเจน รวมทั้งแนะนำและฝึกปฏิบัติการใช้งานเว็บไซต์เพื่อการพัฒนาโครงการ
ผลการดำเนินงานที่ดำเนินการผ่านกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีผลการดำเนินงานดังนี้
๑) มีการผลักดันให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีแผนและสนับสนุนให้มีโครงการที่เกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบ จำนวน ๑๐ แห่ง
๒) เกิดแกนนำเพื่อขับเคลื่อนงานระดับตำบล จำนวน ๖ คนต่อแห่ง จำนวน ๖๐ คน ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่ดูแลงาน คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ผู้แทนกลุ่มอาชีพเสี่ยง เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพระดับตำบล อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน และพี่เลี้ยงสนับสนุนกองทุน
๓) เกิดการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบกองทุน กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีเสี่ยงในชุมชน ส่งผลให้มีความรู้ความเข้าใจสถานการณ์สุขภาพแรงงานนอกระบบ วิเคราะห์ปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพของแรงงานนอกระบบ สามารถพัฒนาโครงการในพื้นที่ได้
๔) เกิดเครือข่ายนักวิชาการในการทำหลักสูตรอาสาสมัครชีวอนามัย และเกิดข้อมูลสถานการณ์สุขภาพแรงงานนอกระบบในพื้นที่ ๗ จังหวัดของ สปสช.เขต ๑๒ สงขลา
๕)ได้จัดทำแผนกองทุน ประเด็นพัฒนาสุขภาวะกลุ่มแรงงานนอกระบบ จำนวน ๑๘ แผนงานและมีโครงการพัฒนา ๒๒ โครงการ และมีการติดตามประเมินผล ๒๒ โครงการ (ข้อมูล ณ วันที่ ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๖๒) อย่างไรก็ตาม การดำเนินงานดังกล่าวยังพบข้อจำกัดในเรื่องคุณภาพของแผนกองทุน และคุณภาพของโครงการ เนื่องจากพี่เลี้ยงมีจำนวนจำกัดและอาสาสมัครชีวะอนามัย ที่มาจากเครือข่ายของ สปสช.เพียงเครือข่ายเดียว
ในปี ๒๕๖๒-๒๕๖๓ จึงเสนอโครงการบูรณาการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะแรงงาน นอกระบบสู่การดำเนินงานในระดับพื้นที่ให้เพิ่มมากขึ้น โดยการสานพลังการทำงานร่วมกันของ สสส. สปสช.และสธ. ในโครงการการบูรณาการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะระดับพื้นที่โดยกลไกคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.) กลไกกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (สปสช.) และกลไกสุขภาพภายใต้การดำเนินงานของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) มีเป้าหมาย ๒ ประเด็นหลัก คือ ๑) พัฒนาศักยภาพทีมกลไกคณะทำงานพี่เลี้ยง อาสาสมัครอาชีวอนามัย ในการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะในระดับพื้นที่ และ๒) การนำร่องพื้นที่ดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะแรงงานนอกระบบในกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โครงการดังกล่าวจะเป็นการเสริมพลังการทำงานร่วมกันของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | พัฒนาศักยภาพทีมกลไกคณะทำงานพี่เลี้ยง อาสาสมัครอาชีวอนามัย คณะกรรมการกองทุนในการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงในระดับพื้นที่ ๑.เกิดทีม ๒ ระดับ ประกอบด้วย ทีมระดับเขต และทีมระดับพื้นที่ โดยเป็นการขยายกลไกร่วมของ สปสช. สธ.และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๒.เกิดทีมระดับพื้นจำนวน ๗ จังหวัดที่มีศักยภาพทักษะการ coaching ในการสนับสนุนการจัดทำแผน การพัฒนาข้อเสนอโครงการที่มีคุณภาพ และการใช้ระบบติดตามและประเมินผล รวมถึงสามารถนำความรู้ไปปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
70.00 | |
2 | การนำร่องพื้นที่ดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงในกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โครงการดังกล่าวจะเป็นการเสริมพลังการทำงานร่วมกันของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ๑.กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีแผนและโครงการ ประเด็นพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบ และประเด็นอื่น ๆ ตามบริบทของพื้นที่ ในพื้นที่นำร่อง ๑๔๐ กองทุน ๒.ได้ข้อเสนอโครงการสร้างเสริมสุขภาวะ ตามบริบทของพื้นที่ ที่มีคุณภาพ จำนวน ๒๘๐ โครงการ ๓.อาสาสมัครอาชีวอนามัยชุมชนที่มีศักยภาพและบทบาทในขับเคลื่อนงานสุขภาวะแรงงานนอกระบบต่อเนื่อง ตำบลละ ๕ คน |
140.00 | |
3 | การพัฒนาระบบข้อมูลและสู่การยกระดับเป็นนโยบายสาธารณะด้านคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบในระดับพื้นที่ ได้ประกาศหรือข้อตกลงร่วมหรือแผนสุขภาพของ อปท./ชุมชน |
1.00 |
1 ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการฯ รายจังหวัดและการทำแผนสุขภาพ พัฒนาโครงการ รายจังหวัด | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 660 | 186,994.00 | 16 | 182,908.10 | |
16 ต.ค. 62 | ประชุมกองทุนชี้แจงทำความเข้าใจโครงการฯ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง(แรงงานนอกระบบ) จังหวัดปัตตานี | 20 | 11,750.00 | ✔ | 11,750.00 | |
5 พ.ย. 62 | ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการฯ รายจังหวัด การทำแผนสุขภาพ พัฒนาโครงการ จังหวัดยะลา | 50 | 7,918.00 | ✔ | 7,918.00 | |
5 พ.ย. 62 | โครงการสนับสนุนพี่เลี้ยงแรงงานนอกระบบ จังหวัดยะลา 2563 : ประชุมกองทุนสุขภาพตำบลชี้แจงทำความเข้าใจโครงการฯกลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง(แรงงานนอกระบบ) | 50 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
6 พ.ย. 62 | ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการฯรายจังหวัด การทำแผนสุขภาพ พัฒนาโครงการ จังหวัดปัตตานี | 50 | 6,271.00 | ✔ | 6,271.00 | |
6 พ.ย. 62 | โครงการสนับสนุนพี่เลี้ยงแรงงานนอกระบบ จังหวัดปัตตานี 2563 : ลงพื้นที่ประชุมจัดทำแผนและพัฒนาร่างโครงการฯ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง(แรงงานนอกระบบ) | 50 | 8,250.00 | ✔ | 8,250.00 | |
18 พ.ย. 62 | โครงการสนับสนุนพี่เลี้ยงแรงงานนอกระบบ จังหวัดตรัง 2563 : ประชุมกองทุนสุขภาพตำบลจัดทำแผนและพัฒนาร่างโครงการฯ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง(แรงงานนอกระบบ) | 50 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
18 พ.ย. 62 | ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการฯรายจังหวัด การทำแผนสุขภาพ พัฒนาโครงการ จังหวัดตรัง | 50 | 13,300.00 | ✔ | 10,879.10 | |
24 พ.ย. 62 | ประชุม Coaching ทีมกลไกระดับจังหวัดพัทลุงเพื่อทำความเข้าใจและเตรียมการประชุมฯ | 12 | 1,712.00 | ✔ | 1,712.00 | |
26 พ.ย. 62 | โครงการสนับสนุนพี่เลี้ยงแรงงานนอกระบบ จังหวัดพัทลุง 2563 :ประชุมกองทุนชี้แจงทำความเข้าใจโครงการฯ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง(แรงงานนอกระบบ) | 50 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
26 พ.ย. 62 | ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการฯ รายจังหวัด การทำแผนสุขภาพ พัฒนาโครงการ จังหวัดพัทลุง | 50 | 8,187.00 | ✔ | 8,187.00 | |
30 พ.ย. 62 | ลงพื้นที่ประชุม Coaching ทีมกลไกระดับจังหวัดสงขลาเพื่อทำความเข้าใจและเตรียมการประชุมฯ | 13 | 1,200.00 | ✔ | 1,200.00 | |
9 ธ.ค. 62 | ลงพื้นที่ประชุม Coaching ทีมกลไกระดับจังหวัดนราธิวาสเพื่อทำความเข้าใจและเตรียมการประชุมฯ | 15 | 10,154.00 | ✔ | 10,154.00 | |
12 ธ.ค. 62 | ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการฯ รายจังหวัด การทำแผนสุขภาพ การพัฒนาโครงการ จังหวัดสงขลา | 50 | 5,542.00 | ✔ | 5,542.00 | |
12 ธ.ค. 62 | โครงการสนับสนุนพี่เลี้ยงแรงงานนอกระบบ จังหวัดสงขลา 2563 :ประชุมกองทุนชี้แจงทำความเข้าใจโครงการฯ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง(แรงงานนอกระบบ) | 50 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
16 ธ.ค. 62 | ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการ ฯ รายจังหวัด การทำแผนสุขภาพ การพัฒนาโครงการ จังหวัดนราธิวาส | 50 | 12,710.00 | ✔ | 11,045.00 | |
16 ธ.ค. 62 | โครงการสนับสนุนพี่เลี้ยงแรงงานนอกระบบ จังหวัดนราธิวาส 2563 :ประชุมกองทุนชี้แจงทำความเข้าใจโครงการฯ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง(แรงงานนอกระบบ) | 50 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
2 ค่าบริหารจัดการ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 6 | 80,000.00 | 4 | 80,000.00 | |
31 ส.ค. 62 | การบริหารจัดการโครงการ เดือนสิงหาคม 2562 | 2 | 20,500.00 | ✔ | 20,500.00 | |
30 ก.ย. 62 | การบริหารจัดการโครงการ เดือนกันยายน 2562 | 0 | 29,500.00 | ✔ | 29,500.00 | |
31 ต.ค. 62 | การบริหารจัดการโครงการ เดือนตุลาคม 2562 | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
30 พ.ย. 62 | การบริหารจัดการโครงการ เดือนพฤศจิกายน 2562 | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
3 ประชุมคณะทำงานเขตและส่วนกลาง | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 55 | 19,939.00 | 5 | 19,939.00 | |
22 ก.ค. 62 | การประชุมทีมผู้รับผิดชอบโครงการในการวางแผนงานและติดตามการดำเนินโครงการฯ :ประชุมวางแผนผู้ประสานงานโครงการและคณะทำงานจากแผนงานกลาง | 20 | 0.00 | ✔ | 0.00 | |
30 ส.ค. 62 | ประชุมวางแผนผู้ประสานงานโครงการและคณะทำงานจากแผนงานกลาง | 8 | 5,000.00 | ✔ | 5,000.00 | |
23 ก.ย. 62 | ประชุมวางแผนทีมติดตาม ประเมินผลภายใน การจัดทำระบบฐานข้อมูล ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงในกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ | 7 | 5,850.00 | ✔ | 5,850.00 | |
24 ต.ค. 62 | การประชุมทีมผู้รับผิดชอบโครงการฯ(ทีมบริหารเขต12 ) ในการวางแผนงานและติดตามการดำเนินโครงการฯ | 5 | 3,722.00 | ✔ | 3,722.00 | |
1 พ.ย. 62 | การประชุมทีมผู้รับผิดชอบโครงการในการวางแผนงานและติดตามการดำเนินโครงการฯ | 5 | 0.00 | - | ||
26 ธ.ค. 62 | ประชุมคณะทำงานระดับเขต12 | 10 | 5,367.00 | ✔ | 5,367.00 | |
4 พัฒนากลไกพี่เลี้ยงระดับจังหวัด และอสอช.ในระดับพื้นที่ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 5 | 0.00 | 0 | 0.00 | |
30 ส.ค. 62 - 30 ก.ย. 62 | ออกแบบระบบการพัฒนาแผน ระบบการพัฒนาข้อเสนอโครงการ และระบบการติดตาม ประเมินผลโครงการ Online ผ่านทาง Website และเชื่อมประสานข้อมูล (สปสช. สธ.) | 5 | 0.00 | - | ||
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 909 | 548,979.30 | 47 | 526,479.30 | |
26 ธ.ค. 62 | ลงพื้นที่ประชุมชี้แจงโครงการฯ รายจังหวัด การทำแผนสุขภาพ พัฒนาโครงการ จังหวัดสตูล | 0 | 2,669.00 | ✔ | 2,669.00 | |
6 ม.ค. 63 | ประชุมคณะทำงานระดับเขต12สงขลา(ทีมบริหารโครงการฯ) | 6 | 3,634.00 | ✔ | 3,634.00 | |
7 - 8 ก.พ. 63 | การประชุมเชิงปฎิบัติการการติดตามประเมินผลภายในและเสริมพลัง (ส่วนแผนงานกลาง) | 5 | 0.00 | ✔ | 0.00 | |
27 ก.พ. 63 | ประชุมติดตามความก้าวหน้าโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง ผ่านกลไก กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เขต 12 สงขลา(ส่วนแผนงานกลาง) | 15 | 0.00 | ✔ | 0.00 | |
29 ก.พ. 63 | ส่งรายงานฉบับสมบูรณ์งวดที่ 1 | 1 | 646.00 | ✔ | 646.00 | |
30 มี.ค. 63 | ค่าตอบแทนประจำเดือนมีนาคม 2563 | 2 | 10,000.00 | ✔ | 10,000.00 | |
31 มี.ค. 63 | เคลียร์เงินปัตตานี | 1 | 43,508.00 | ✔ | 43,508.00 | |
31 มี.ค. 63 | ึคืนเงินยืมค่าตอบแทนเงินประจำเดือนธันวาคม | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
2 เม.ย. 63 | ประชุมการจัดทำโครงการถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบ โดยบูรณาการงานร่วมกับโครงการพัฒนานโยบายการส่งเสริมป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพโดยฐานท้องถิ่น สำหรับกลุ่มแรงงานนอกระบบ พื้นที่เขต12 สงขลา | 6 | 4,976.00 | ✔ | 4,976.00 | |
30 พ.ค. 63 | ค่าตอบแทนประจำเดือนพฤษภาคม 2563 | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
1 มิ.ย. 63 | ประชุมติดตาม ประเมินผลภายในระดับเขต (ประชุมทีมพี่เลี้ยงระดับเขต) | 5 | 0.00 | - | ||
2 มิ.ย. 63 | ประชุมคณะทำงานระดับเขต(ทีมบริหารโครงการ) | 10 | 9,096.00 | ✔ | 9,096.00 | |
16 มิ.ย. 63 | ประชุมพัฒนาหลักสูตรอาสาสมัครอาชีวอนามัยและเตรียมการสอนหลักสูตรอบรม อสอช. | 8 | 6,122.00 | ✔ | 6,122.00 | |
18 มิ.ย. 63 | ประชุมคณะทำงานระดับจังหวัด(พี่เลี้ยง)โซนใต้ล่าง จังหวัดปัตตานี ,ยะลา,นราธิวาส | 18 | 15,862.00 | ✔ | 15,862.00 | |
22 มิ.ย. 63 | ประชุมเตรียมความพร้อมจัดอบรม อสอช.จังหวัดสงขลา(ประชุมเตรียมร่วมกับพี่เลี้ยง) | 50 | 9,990.00 | ✔ | 9,990.00 | |
23 มิ.ย. 63 | จัดเวทีอบรมพัฒนาศักยภาพ อสอช.จังหวัดสงขลา | 50 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
24 มิ.ย. 63 | ประชุมทีมงานพี่เลี้ยงจังหวัดยะลา | 10 | 3,000.00 | ✔ | 3,000.00 | |
26 มิ.ย. 63 | ค่าตอบแทนประจำเดือนมิถุนายน2563 | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
30 มิ.ย. 63 | จัดเวทีอบรมพัฒนาศักยภาพ อสอช. จังหวัดสตูล(ประชุมร่วมกับพี่เลี้ยง) | 50 | 11,626.00 | ✔ | 11,626.00 | |
30 มิ.ย. 63 | ประชุมพี่เลี้ยงจังหวัดนราธิวาส | 7 | 3,000.00 | ✔ | 3,000.00 | |
1 ก.ค. 63 | จัดเวทีอบรมพัฒนาศักภาพ อสอช.จังหวัดสตูล | 50 | 40,000.00 | ✔ | 40,000.00 | |
3 ก.ค. 63 | ประชุมคณะทำงานระดับจังหวัด(พี่เลี้ยงโซนใต้ล่าง)จังหวัด ตรัง และ พัทลุง | 18 | 15,090.00 | ✔ | 15,090.00 | |
8 ก.ค. 63 | ประชุมเตรียมความพร้อมจัดอบรม อสอช.จังหวัด(ประชุมร่วมกับพี่เลี้ยง) | 105 | 15,480.30 | ✔ | 15,480.30 | |
9 ก.ค. 63 | จัดเวทีอบรมพัฒนาศักยภาพ อสอช.จังหวัดปัตตานี | 70 | 0.00 | ✔ | 0.00 | |
11 ก.ค. 63 | อบรมหลักสูตรอาสาสมัครอาชีวอนามัยแรงงงานนอกระบบจังหวัดยะลา(เขต) | 37 | 16,248.00 | ✔ | 16,248.00 | |
12 ก.ค. 63 | จัดเวทีอบรมพัฒนาศักภาพ อสอช.จังหวัดยะลา | 37 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
21 ก.ค. 63 | ประชุมเตรียมความพร้อมจัดอบรม อสอช.จังหวัดนราธิวาส(ประชุมร่วมกับพี่เลี้ยง) | 31 | 19,320.00 | ✔ | 19,320.00 | |
22 ก.ค. 63 | จัดเวทีอบรมพัฒนาศักภาพ อสอช.จังหวัดนราธิวาส | 31 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
28 ก.ค. 63 | ค่าตอบแทนประจำเดือนกรกฎาคม 2563 | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
30 ก.ค. 63 | ประชุมเตรียมความพร้อมจัดอบรม อสอช.จังหวัดพัทลุง(ประชุมร่วมกับพี่เลี้ยง) | 31 | 13,977.00 | ✔ | 13,977.00 | |
31 ก.ค. 63 | อบรมหลักสูตรอาสาสมัครอาชีวอนามัยแรงงงานนอกระบบจังหวัดพัทลุง | 31 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
10 ส.ค. 63 | ประชุมเตรียมความพร้อมจัดอบรม อสอช.จังหวัดตรัง(ประชุมร่วมกับพี่เลี้ยง) | 43 | 20,202.00 | ✔ | 20,202.00 | |
11 ส.ค. 63 | จัดเวทีอบรมพัฒนาศักภาพ อสอช.จังหวัดตรัง | 41 | 20,000.00 | ✔ | 20,000.00 | |
29 ส.ค. 63 | ค่าตอบแทนประจำเดือนสิงหาคม 2563 | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
4 ก.ย. 63 | ประชุมคณะทำงานระดับเขต (ทีมบริหารโครงการฯ) | 0 | 0.00 | ✔ | 0.00 | |
5 ก.ย. 63 | ส่งรายงานการเงินงวดที่ 2 | 2 | 900.00 | ✔ | 900.00 | |
24 ก.ย. 63 | จัดเวทีถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบในระดับเขตสงขลา | 18 | 25,571.00 | ✔ | 25,571.00 | |
29 ก.ย. 63 | ค่าตอบแทนประจำเดือนกันยายน 2563 | 2 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
14 ต.ค. 63 | ลงพื้นร่วมถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบระดับกลุ่มจังหวัดสงขลา | 17 | 1,200.00 | ✔ | 1,200.00 | |
20 ต.ค. 63 | ลงพี้นที่ร่วมเวทีถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบระดับกลุ่มจังหวัดยะลา | 10 | 200.00 | ✔ | 200.00 | |
25 ต.ค. 63 | ประชุมคณะทำงานระดับเขต(ทีมบริหารโครงการ) | 7 | 3,262.00 | ✔ | 3,262.00 | |
26 ต.ค. 63 | ลงพื้นที่ร่วมเวทีถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบระดับกลุ่มจังหวัดนราธิวาส | 11 | 1,200.00 | ✔ | 1,200.00 | |
29 ต.ค. 63 | ลงพื้นที่ร่วมถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบระดับกลุ่มจังหวัดสตูล | 15 | 15,000.00 | ✔ | 1,500.00 | |
30 ต.ค. 63 | ลงพื้นที่ร่วมเวทีถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบระดับกลุ่มจังหวัดปัตตานี | 21 | 200.00 | ✔ | 200.00 | |
30 ต.ค. 63 | ทำสื่อวีดีโอ | 5 | 5,000.00 | ✔ | 5,000.00 | |
30 ต.ค. 63 | ลงพี้นที่ร่วมเวทีถอดบทเรียนพื้นที่ต้นแบบระดับกลุ่มจังหวัดตรัง | 18 | 10,000.00 | ✔ | 1,000.00 | |
30 ต.ค. 63 | จัดทำรายงานและส่งรายงานฉบับสมบูรณ์ | 2 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
30 ต.ค. 63 | เงินบริหารประจำเดือน | 2 | 30,000.00 | ✔ | 30,000.00 | |
2 ต.ค. 62 | ลงพื้นที่ประสานจัดประชุมพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยงการ Coaching จัดทำแผนและพัฒนาโครงการฯ | 2 | 600.00 | ✔ | 600.00 | |
82 | 149,229.90 | 4 | 149,229.90 | |||
4 ต.ค. 62 | ประชุมเพื่อหารือหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพคณะทำงานพี่เลี้ยง | 20 | 18,503.00 | ✔ | 18,503.00 | |
7 ต.ค. 62 | ประชุมเตรียมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพพี่เลี้ยง | 10 | 6,997.00 | ✔ | 6,997.00 | |
8 - 9 ต.ค. 62 | การประชุมปฏิบัติการ การ Coaching การทำแผนกองทุน การพัฒนาข้อเสนอโครงการ การใช้เว็บ ไซด์เพื่อการพัฒนาโครงการ (ประชุมทีมพี่เลี้ยงระดับเขต ทีมพี่เลี้ยงระดับพื้นที่ ) | 50 | 123,129.90 | ✔ | 123,129.90 | |
12 - 13 ต.ค. 62 | ประชุมเชิงปฎิบัติการคณะทำงานขับเคลื่อนโครงการระดับเขตสุขภาพฯ เพื่อจัดเก็บข้อมูลความเสี่ยงจากการทำงานและการติดตามประเมินผลภายในฯ | 15 | 2,024.00 | ✔ | 2,024.00 | |
15 | 2,024.00 | 1 | 2,024.00 | |||
1.การจัดการข้อมูล และการประเมินผลระดับความรู้สุขภาพและอาชีวอามัยกลุ่มเป้าหมายชุมชนและสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
-ข้อมูลปัญหา สถานการณ์และความเสี่ยงด้านสุขภาพและอาชีวอนามัย
-การประเมินความรู้ด้านสุขภาพและอาชีวอนามัย
-ข้อมูลภาวะเศรษฐกิจและสังคมของครัวเรือน
-ระบบบริการสุขภาพของชุมชน การเข้าถึงสวัสดิการทางสุขภาพ
-ข้อมูลเครือข่ายทางด้านสุขภาพ
2.นำข้อมูลมาออกแบบและวางแผนให้สอดคล้องกับระดับความรอบรู้ด้านสุขภาพและอาชีวอนามัย
-พัฒนาคณะทำงาน(Coach)
-ออกแบบModule En-occ Literacy
-ออกแบบสื่อและการสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจและความตระหนัก
-การออกแบบการจัดการความรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพความรอบรู้ด้านสุขภาพฯ
3.ส่งเสริม/สนับสนุนเข้าถึงข้อมูลข่าวสารและการจัดการตนเอง-ครอบครัวกลุ่มในชุมชน
-กิจกรรมสร้างการเรียนรู้ การสื่อสารความเสี้ยง การพัฒนาทักษะด้านอาชีวอนามัย การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ โดยเน้นการมีส่วนร่วม ตั้งแต่ระดับบุคคล ครอบครัวและกลุ่ม
-กิจกรรมเพื่อนช่วยเพื่อนและ Network Initiation
-การถอดบทเรียน การจัดการข้อมูลเพื่อสนับสนุนและยกระดับ Heaith Literacy
4.สังเคราะห์องค์ความรู้เพื่อการขยายผลและการเสริมศักยภาพเครือข่ายควบคู่กับกระบวนการทางนโยบาย
-Program ส่งเสริมป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพสำหรับกลุ่มเสี่ยงที่พบจากการคัดกรอง หรือประเมินความเสี่ยง และกลุ่มที่ยังไม่ปรากฎอาการโรคที่เกิดจากการประกอบอาชีพและรวมถึงโรคที่ไม่ติดต่อ (NCDs)
-Empowement Network and Policy Advocacy to Leaders and Coach
5.พลังขับเคลื่อนเครือข่ายและนโยบายเพื่อการส่งเสริมโรคจากการประกอบอาชีพ"อาชีวอนามัย"
-จัดทำข้อเสนอนโยบาย,Policy diaiogue and movement Follow up & Evaluate กระบวนการเชิงนโยบาย
-Support -motivation การขยายผลและHealth literacy : ระดับบุคคลกลุ่มชุมชน โดยเชื่อมโยงกับกองทุนสุขภาพท้องถิ่น
- ข้อมูลสถานการณ์ความเสี่ยงและภัยคุกคามอันเนื่องจากการประกอบอาชีพ และระดับความรอบรู้ด้านสุขภาพของกลุ่มแรงงานนอกระบบพื้นที่เป้าหมาย
- อาสาสมัครอาชีวอนามัยได้รับการพัฒนาและมีความรอบรู้ทางสุขภาพ ความปลอดภัย และอาชีวอนามัยในการทำงานมีศักยภาพในการเฝ้าระวังความเสี่ยงเพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและสภาพแวดล้อมอย่างน้อยตำบลละ5คน
- ผู้นำหรืออาสาสมัครชุมชน ได้รับการพัฒนาศักยภาพให้เป็นอาสาสมัครอาชีวอนามัยชุมชนเพื่อทำหน้าที่เป้นกลไกคัดกรองและการรณรงค์เพื่อการส่งเสริมป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพจังหวัดละอย่างน้อย 100คน/เขตละ20คน
- เกิดนวัตกรรมชุมชนเพื่อลดความเสี่ยงด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อมจากการประกอบอาชีพที่สอดคล้องกับบริบทความเสี่ยงและอาชีพอย่างน้อย เขตละ2 เรื่อง
- รูปแบบการจัดการความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแบบบุรณาการประกอบด้วยสุขภาพ ความปลอดภัย การมีหลักประกันทางสังคมและการจัดการอาชีพที่นำไปสู่การพัฒนาคุณภาพชีวิตอย่างน้อยใน 20ตำบล/เขต
- ชุดความรู้จากการถอดบทเรียนตำบล และอำเภอต้นแบบเพื่อการเรียนรู้ และชุดความรู้ัการส่งเสริมป้องกันสำหรับกลุ่มเปาะบางเพื่อลดปัจจัยเสี่ยงโรคจากการทำงาน
- เกิดนโยบายการส่งเสริมป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพและพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบในระดับอำเภอโดยการขับเคลื่อนของเครือข่ายอาสาสมัครอาชีวอนามัยชุมชนและเครือข่ายพี่เลี้ยงกองทุนฯจากพื้นฐานที่เป็นรูปธรรมอย่างน้อย เขตละ 2อำเภอ
- เอกสารข้อเสนอนโยบายการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานและการส่งเสริมป้องกันดรคต่อคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตอำเภอ
- เอกสารข้อเสนอนโยบายการส่งเสริมป้องกันโรคสำหรับกลุ่มเปาะบาง/ กลุ่มเสี่ยงที่เป็นกลุ่มแรงงานนอกระบบทั้งในเขตเมืองและเขตชนบท ต่อระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 31 ส.ค. 2562 13:11 น.