โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าชะมวง
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าชะมวง |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนองค์การบริหารส่วนตำบลท่าชะมวง |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2565 |
งบประมาณ | 200,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายวัชรินทร์ ชิตณรงค์ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าชะมวง อำเภอรัตภูมิ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.132,100.106place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น 5 ประเภท ได้แก่ กิจกรรมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่,กิจกรรมด้านการส่งเสริมสุขภาพของกลุ่มหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่,กิจกรรมด้านการสาธารณสุขในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและผู้พิการ,กิจกรรมการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ และกิจกรรมการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าชะมวง ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ฯ มาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าชะมวง เพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุน ฯ เพื่อนำวัสดุ/อุปกรณ์ที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุน ฯ ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ/คณะทำงาน
|
0.00 | |
2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ/คณะทำงาน
|
0.00 | |
3 | จัดหาวัสดุอุปกรณ์วัสดุสำนักงาน/ครุภัณฑ์สำนักงาน ให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงาน
|
0.00 | |
4 | บำรุงซ่อมแซม/วัสดุครุภัณฑ์สำนักงานให้สามารถใช้งานได้ตามปกติ
|
0.00 |
- ขั้นตอนวางแผนงาน
1.1 ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
1.3 จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ - ขั้นตอนการดำเนินงาน
2.1 ติดต่อประสานงานคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
2.2 จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน
2.3จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน เช่น ค่าตอบแทน ค่าอาหารว่างและเคร่องดื่ม 2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม - ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
3.1 จัดประชุม/อบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน 3.2 จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
3.3 จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ และร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องการดำเนินงาน - ขั้นตอนการประเมิน 4.1 กองทุน ฯ มีการประชุมอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง 4.2 กองทุน ฯ มีการทำบันทึกรายงานการประชุมทุกครั้ง
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าชะมวงมีการบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 ม.ค. 2565 11:03 น.