โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลลำภูรา อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง ปี 2560
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลลำภูรา อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง ปี 2560 |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลลำภูรา |
วันที่อนุมัติ | 27 กันยายน 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2560 |
งบประมาณ | 12,600.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำภูรา |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลลำภูรา อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.698,99.583place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติซึ่งเป็นกองทุนที่เน้นการดูแลสุขภาพประชาชน ให้ครอบคลุมทั้งประเทศ ได้มีนโยบายในการกระจายการดูแลสุขภาพมายังระดับท้องถิ่น โดยมีการสนับสนุนให้เกิดกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติระดับท้องถิ่นขึ้นเพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่มาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน และสนับสนุนประชาชนได้แสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเองและสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมแก้ปัญหาต่าง ๆ
กองทุนหลักประกันสุขภาพที่องค์การบริหารส่วนตำบลลำภูราได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี2549ซึ่งเป็นปีแรกที่ได้มีประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลดำเนินงานและบริการจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่และได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการกองทุนฯขึ้นในการดำเนินงานกองทุนฯ เพื่อทำหน้าที่บริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้นทางกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำภูรา จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำภูราขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
1.00 | |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
1.00 | |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
1.00 | |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ |
1.00 |
รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
1.การจัดทำแผนกองทุนฯ ปี 2560 2.จัดทำโครงการและนำเสนอเพื่อขออนุมัติดำเนินการ 3.จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการอย่างต่อเนื่องสามเดือนต่อหนึ่งครั้งหรือ ตามความจำเป็นเร่งด่วน
- มีการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
- มีการติดตามและประเมินผลโครงการและรายงานผลการดำเนินงานโครงการให้เป็นไปอย่าง
มีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 ก.ย. 2560 08:28 น.