โครงการบริหารจัดการกองทุนตำบลพร่อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนตำบลพร่อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | L4137-65-04-04 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| วันที่อนุมัติ | 26 มกราคม 2565 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 10 มกราคม 2565 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2565 |
| งบประมาณ | 76,000.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | งานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.พร่อน |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสุภาพร บุญส่งนาค |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลพร่อน อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.563,101.229place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 10 มกราคม 2565 | 30 กันยายน 2565 | 76,000.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 76,000.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 60 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทาง หลักที่มีความสำคัญในการแก้ปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการมาอย่างยาวนาน กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชน มีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรมโดยความคิดริเริ่ม ของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อนจึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชนกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการ การดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้วัดว่ากองทุนฯ จะเดินไปในทางทิศใด ดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้ มีกิจกรรม/โครงการต่างๆที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
|---|
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
|---|
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
4.1. ขั้นตอนวางแผนงาน
4.1.1 ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
4.1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
4.2 ขั้นตอนการดำเนินงาน
4.2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
4.2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
4.2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
4.2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
-2-
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
3.1 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี
3.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 3 ครั้งต่อปี
3.3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี
3.4 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
4. สนับสนุนค่าตอบแทน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมต่างๆ
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อนมีความต่อเนื่อง สามารถใช้งบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน
2. คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารกองทุนฯ
- ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 ก.พ. 2565 09:44 น.