กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการ/และพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปี2565
รหัสโครงการ	65-L5256-02-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งพอ
วันที่อนุมัติ	10 กุมภาพันธ์ 2565
ปี	2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	10 กุมภาพันธ์ 2565 - 30 กันยายน 2565
งบประมาณ	116,950.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลทุ่งพอ อำเภอสะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

หลักการและเหตุผล ตามประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนด 5 ประเภทคือ 1.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข 2.สนับสนุน ส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค ขององค์กรหรือกลุ่มประชาชน หรือหน่วยงานอื่น 3.สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของศูนยืพัฒนาเด็กเล็ก ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน หรือการฟื้นฟูคนพิการในชุมชน 4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 5.เพื่อสนับสนุนส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคภัยพิบัตในพื้นที่ ในการป้องกันแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ การบริหารกองทุนประเภทที่ 4 เป็นงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนฯในแต่ละปีงบประมาณนั้น ดังนั้น องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งพอ จึงจัดทำโครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งพอ ประจำปี 2565 ขึ้น เพื่อให้การบริหารเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

1. เพื่อบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. 1.กิจกรรมจัดประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ /คณะกรรมการ LTCและเจ้าหน้าท่ีกองทุนฯเช่นการเดินทางไปราชการ สมัครเข้าร่วมประชุม
2. 3.กิจกรรมจัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
3. 4.กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการLTC
4. 6.กิจกรรมจัดซื้อวัสดุสำนักงาน ค่าครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ และค่าบำรุงรักษาซ่อมแซม
5. 7.ค่าตอบแทนพี่เลี้ยง
6. 2.กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC และเจ้าหน้าท่ีกองทุน เช่น การเดินทางไปราชการ สมัครเข้าร่วมอบรม /ประชุม
7. 5.กิจกรรมการจัดทำแผนสุขภาพกองทุน จำนวน 1 วัน 100 คน

1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย 80% 3.คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น