โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่ | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	60L801548
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	19 เมษายน 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	9 พฤษภาคม 2560 - 9 พฤษภาคม 2560
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ	0.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวซารูณีย์ ตาเล๊
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลนาประดู่ อำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี
ละติจูด-ลองจิจูด	6.689,101.142

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	15
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

เพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ให้คณะกรรมการกองทุนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้
ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบจึงได้จัดโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่ขึ้น

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพได้รับความรู้ความเข้าใจในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตัวชี้วัดความสำเร็จ :
2	คณะกรรมการกองทุนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดูแลสุขภาพต่อไป ตัวชี้วัดความสำเร็จ :

1.เสนอโครงการเพื่ออนุมัติ 2.ประชุมร่วมกันระหว่าง เทศบาลตำบลนาประดู่ คณะกรรมกากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล นาประดู่ 3.เตรียมสถานที่ ประสานงานวิทยากร และผู้เข้าร่วมโครงการ 4.ดำเนินโครงการ 5.สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคที่พบ

1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพมีการบริหารกองทุนอย่างมีความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นและ มีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2.คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจ สามารถเกิดการประสานงานความร่วมมือของเครือข่ายภาคี ภาครัฐให้การสนับสนุนและผลักดันให้เกิดกระแสดีๆริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านการดูแลป้องกันเรื่องสุขภาพ 3.คณะกรรมการกองทุน มีเวทีแสดงออกในกิจกรรมดีๆที่เหมาะสม ริเริ่มสร้างสรรค์ได้มีการเสนอโครงการ เรื่องการดูแลและป้องกันเรื่องสุขภาพโรคภัย ไข้เจ็บ 4.นำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกัน สุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลโรคภัยไข้เจ็บ