โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565 |
รหัสโครงการ | 65-L2481-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะท้อน |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2565 |
งบประมาณ | 116,091.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวนูรีซัน มะเก |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.22,102.059place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
ดังนั้น การส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชนบุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคม และปัญญา
เพราะฉะนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะท้อน จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆของกองทุนฯร้อยละ 90 |
0.00 | |
2 | เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆของกองทุนฯร้อยละ 90 |
0.00 | |
3 | เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆของกองทุนฯร้อยละ 90 |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 57 | 85,575.00 | 14 | 85,575.00 | |
1 - 31 ต.ค. 64 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2564 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
1 - 30 พ.ย. 64 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
1 - 31 ธ.ค. 64 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2564 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
1 - 31 ม.ค. 65 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2565 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
1 - 28 ก.พ. 65 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
1 - 31 มี.ค. 65 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2565 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
15 มี.ค. 65 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2565 | 17 | 7,225.00 | ✔ | 7,225.00 | |
1 - 30 เม.ย. 65 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2565 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
20 พ.ค. 65 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2565 | 17 | 7,225.00 | ✔ | 7,225.00 | |
20 พ.ค. 65 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2565 | 1 | 325.00 | ✔ | 325.00 | |
1 - 30 มิ.ย. 65 | ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มิถุนายน 2565 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
1 - 29 ก.ค. 65 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2565 | 1 | 6,000.00 | ✔ | 6,000.00 | |
1 - 31 ส.ค. 65 | ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม-กันยายน 2565 | 1 | 12,000.00 | ✔ | 12,000.00 | |
28 ก.ย. 65 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่3/2565 | 12 | 4,800.00 | ✔ | 4,800.00 |
- จัดซื้อ/จัดจ้างวิธีตกลงราคา
- จัดประชุมกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษาและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อน
- การเดินทางราชการรวมถึงค่าลงทะเบียน
- ประเมินและสรุปโครงการ
- สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
- สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 28 ก.พ. 2565 09:47 น.