โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ ปี2565
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ ปี2565 |
| รหัสโครงการ | 65-L5240-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าหิน |
| วันที่อนุมัติ | 24 มิถุนายน 2565 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 36,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | จ่าเอกพุฒิธรรม ภักดี |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าหิน อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.395,100.419place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่ทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ได้ดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อให้อปท.มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ ซึ่งการบริหารกองทุนฯใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาสุขภาพ รวมถึงดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน เพื่อชมชนเอง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนหลักฯบุคลากรทั้งภาครัฐ และภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพจะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เตรียมความพร้อมในการทำงาน เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯมีประสิทธิภาพและมีความยั่งยืน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ แผนงาน หรือโครงการถูกต้องตามวัตถุประสงค์ |
100.00 | |
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ การจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์และสนับสนุนการทำงาน มีประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน |
100.00 | |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงาน และช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ เจ้าหน้าที่และบุคลากร มีศักยภาพการทำงานที่ดีขึ้น เข้าใจการปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง |
100.00 |
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 64 | พ.ย. 64 | ธ.ค. 64 | ม.ค. 65 | ก.พ. 65 | มี.ค. 65 | เม.ย. 65 | พ.ค. 65 | มิ.ย. 65 | ก.ค. 65 | ส.ค. 65 | ก.ย. 65 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ประชุมคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ(24 มิ.ย. 2565-30 ก.ย. 2565) | 22,300.00 | ||||||||||||
| 2 | จัดซื้อครุภัณฑ์ และวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าหิน(9 ส.ค. 2565-9 ส.ค. 2565) | 4,400.00 | ||||||||||||
| รวม | 26,700.00 |
| 1 ประชุมคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 80 | 22,300.00 | 4 | 22,300.00 | 0.00 | |
| 24 มิ.ย. 65 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ผู้เข้าร่วมประชุม และค่าอาหารว่าง | 25 | 9,025.00 | ✔ | 9,025.00 | 0.00 | |
| 27 ก.ค. 65 | ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ ผู้เข้าร่วมประชุม และค่าอาหารว่าง | 14 | 3,350.00 | ✔ | 3,350.00 | 0.00 | |
| 8 ก.ย. 65 | ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ ผู้เข้าร่วมประชุม และค่าอาหารว่าง | 13 | 2,425.00 | ✔ | 2,425.00 | 0.00 | |
| 22 ก.ย. 65 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ผู้เข้าร่วมประชุม และค่าอาหารว่าง | 28 | 7,500.00 | ✔ | 7,500.00 | 0.00 | |
| 2 จัดซื้อครุภัณฑ์ และวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าหิน | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 2 | 4,400.00 | 1 | 4,400.00 | 0.00 | |
| 9 ส.ค. 65 | จัดซื้อเก้าอี้ทำงานมีพนักพิง มีที่พักแขน มีล้อเลื่อน | 2 | 4,400.00 | ✔ | 4,400.00 | 0.00 | |
| รวมทั้งสิ้น | 82 | 26,700.00 | 5 | 26,700.00 | 0.00 | ||
1.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับวิทยากร พี่เลี้ยงกองทุน คณะกรรมการ เพื่อนกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนวิทยากร พี่เลี้ยง กรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน -จัดเตรียมสถานที่ประชุม 2.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 23 มี.ค. 2565 09:27 น.