โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะเปียะ ประจำปี 2565 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะเปียะ ประจำปี 2565
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	65-L1503-04-01
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	10 พฤษภาคม 2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
กำหนดวันส่งรายงาน	31 ธันวาคม 2565
งบประมาณ	61,800.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขากองทุน
ผู้รับผิดชอบโครงการ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเกาะเปียะ อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด	7.453,99.701

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	เพื่อจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์และอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุน และให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จ :		0.00

ลำดับ	กิจกรรมหลัก	งบประมาณ	ต.ค. 64	พ.ย. 64	ธ.ค. 64	ม.ค. 65	ก.พ. 65	มี.ค. 65	เม.ย. 65	พ.ค. 65	มิ.ย. 65	ก.ค. 65	ส.ค. 65	ก.ย. 65
1	ประชุมคณะกรรมการ(1 ต.ค. 2564-30 ก.ย. 2565)	30,600.00
	รวม	30,600.00

1 ประชุมคณะกรรมการ		กลุ่มเป้าหมาย (คน)	งบกิจกรรม (บาท)	ทำแล้ว	ใช้จ่ายแล้ว (บาท)	คงเหลือ (บาท)	รายละเอียดกิจกรรม ลบกิจกรรมไม่ได้
วันที่	กิจกรรมย่อย	42	30,600.00	0	0.00	30,600.00
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65	ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา 4 ครั้ง (ค่าตอบแทน)	21	28,800.00		-	-	รายละเอียดกิจกรรม
27 ก.ค. 65	ประชุมคณะกรรมการ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม)	21	1,800.00		-	-	รายละเอียดกิจกรรม

	รวมทั้งสิ้น	42	30,600.00	0	0.00	30,600.00

1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตาม
หลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.การปฎิบัติงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ 4.คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพ ทำให้การบริหารงานกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์