โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง
| ชื่อโครงการ | โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง |
| รหัสโครงการ | 2561-L7572-04-002 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 108,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเพ็ญนภา หนูฤทธิ์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 0.00 | |||||
| รวมงบประมาณ | 0.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (0.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (108,000.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 1 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุงได้มีการประสานกับหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในเขตเทศบาลเมืองพัทลุงเพื่อให้เข้ามามีส่วนร่วมในการค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชนร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพโดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนและสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนให้ประชาชนมีการดูแลสุขภาพของตนเองทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง และมีประสิทธิภาพ ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานด้านสุขภาพสอดคล้องกับนโยบายและวิสัยทัศน์ของผู้บริหารเทศบาลเมืองพัทลุงในการสร้างเสริมสุขภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ว่า “การศึกษาสู่สากลประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นสิ่งแวดล้อมยั่งยืน” กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุงจึงได้จัดทำโครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
|
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 - 31 ต.ค. 60 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน ตุลาคม 2560 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 8,700.00 | |
| 1 - 30 พ.ย. 60 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน พฤศจิกายน 2560 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 8,400.00 | |
| 1 - 31 ธ.ค. 60 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน ธันวาคม 2560 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 31 ม.ค. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน มกราคม 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 28 ก.พ. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน กุมภาพันธ์ 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 31 มี.ค. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน มีนาคม 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 30 เม.ย. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน เมษายน 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 31 พ.ค. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน พฤษภาคม 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 30 มิ.ย. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน มิถุนายน 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 31 ก.ค. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน กรกฎาคม 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 31 ส.ค. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน สิงหาคม 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| 1 - 30 ก.ย. 61 | จ้างเหมาพนักงานปฏิบัติงาน เดือน กันยายน 2561 | 1 | 9,000.00 | ✔ | 9,000.00 | |
| รวม | 12 | 108,000.00 | 12 | 107,100.00 |
๑.ขั้นตอนการวางแผน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ - กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา - กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัครกรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา - แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจรับผลปฏิบัติงานตามสัญญา หรือข้อตกลงการจ้าง ๒. ขั้นตอนการดำเนินงาน - จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ตามรูปแบบที่กำหนด - เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา ตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา - เบิกค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง ๓. รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนทราบ
กระบวนการบริหารจัดการกองทุน มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 ต.ค. 2560 16:50 น.