โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ชื่อโครงการ	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าพญา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	L1481-65-4-01
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	23 พฤษภาคม 2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
กำหนดวันส่งรายงาน	31 ตุลาคม 2565
งบประมาณ	34,000.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวเรวดี ชูบาล
พี่เลี้ยงโครงการ	นางสาวเรวดี ชูบาล
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลท่าพญา อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด	7.354,99.674

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	17
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัดความสำเร็จ :		0.00
2	เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการ ตัวชี้วัดความสำเร็จ :		0.00
3	เพื่อให้มีอุปกรณ์สำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุน ตัวชี้วัดความสำเร็จ :		0.00

วันที่	ชื่อกิจกรรม	กลุ่มเป้าหมาย (คน)	งบกิจกรรม (บาท)	ทำแล้ว	ใช้จ่ายแล้ว (บาท)
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
	รวม	0	0.00	0	0.00
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการ
	รวม	0	0.00	0	0.00
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อให้มีอุปกรณ์สำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุน
	รวม	0	0.00	0	0.00
ไม่ระบุวัตถุประสงค์
23 พ.ค. 65 - 30 ก.ย. 65	ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการฯ	0.00	0.00		-	รายละเอียดกิจกรรม

หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้

จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ฯ ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาส
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ
จัดซื้อวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุน
ศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้

1.การพัฒนาบริหารจัดการกองทุนฯมีประสิทธิภาพทำให้กองทุนมีศักยภาพสูงขึ้น 2.คณะกรรมการและอนุกรรมการมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุน 3.กองทุนมีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอในการบริหารจัดการ

วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการ

วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อให้มีอุปกรณ์สำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุน

ไม่ระบุวัตถุประสงค์