กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	สนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
รหัสโครงการ	61-l3038-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	เทศบาลตำบลตอหลัง
วันที่อนุมัติ	8 กันยายน 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	2 ตุลาคม 2560 - 28 กันยายน 2561
งบประมาณ	31,700.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายพีระพงษ์ศรียะพันธ์
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลตอหลัง อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา13(3) มาตรา 18(4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้บัญญัติให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ และประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ตามข้อ 7(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000 บาทต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ

เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯ ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความคล่องตัว และมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณในด้านการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในเขตพื้นที่รับผิดชอบ และการจัดประชุม/อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ เพราะเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนฯ การประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ และร่วมกันพัฒนาการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ดังนั้น สำนักงานเลขาฯกองทุน จึงได้จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม สนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ประจำปีงบประมาณ 2561 ขึ้น

1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ
3. เพื่อจัดทำแผนงานกองทุน ปีงบประมาณ 2562
4. เพื่อจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่

1. ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน ครั้งที่ 1
2. ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน ครั้งที่ 2

1. ขั้นตอนวางแผนงาน

- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ

1. ขั้นตอนการดำเนินงาน

   • ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัด หมาย
     
   • จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
   • จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
   • จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
   • จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล ตำบลตอหลัง
   • จัดทำแผนงานกองทุน ปีงบประมาณ 2562

2. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
   

   • จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย4ครั้ง/ปี
   • จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย4ครั้ง/ปี
   • สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน

1. แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. คณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
4. จัดทำแผนงานกองทุน ปีงบประมาณ 2562
5. มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน