โครงการพัฒนาศักยภาพ อสม.ปี ๒๕๖๕ รพ.สต.นานาค
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพ อสม.ปี ๒๕๖๕ รพ.สต.นานาค |
รหัสโครงการ | 65-L2483-1-10 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยบริการหรือสถานบริการสาธารณสุข เช่น รพ.สต. |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาค |
วันที่อนุมัติ | 23 มิถุนายน 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 มิถุนายน 2565 - 30 กันยายน 2565 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2565 |
งบประมาณ | 8,600.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวนูรีซัน แวจิ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนานาค อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.09708,102.00961place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 43 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการสร้างนวัตกรรมการก้าวเข้าสู่ทศวรรษใหม่ "ทศวรรษแห่งนวัตกรรมสาธารณสุขมูลฐาน"ของประเทศไทยที่ยังคงยืนยันการพัฒนาที่เน้นคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนาและต้องการเห็นประชาชนสามารถแสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพของตนเอง ครอบครัว ชุมชน สภาพแวดล้อมและสังคมโดยรวมอย่างยั่งยืน ด้วยความตั้งใจเต็มใจ มีจิตสำนึกที่ดีและมีศรัทธาในการพัฒนาการพัฒนางานสาธารณสุมูลฐานในทศวรรษใหม่จะรวมกระบวนการพัฒนาสุขภาพอย่างเป็นระบบและยั่งยืนโดยมีหัวใจของความสำเร็จอยู่ที่การพัฒนาคนให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ด้วยเหตุผลมีสติรู้จักคิดมีวิธีคิดที่ถูกต้องเพื่อการตัดสินใจบนพื้นฐานที่ถูกต้องเพื่อให้ประชาชนสามารถดูแลตนเองได้ดังนั้นในการขับเคลื่อนงานสาธาณรสุขมูลฐานในรูปลักษณ์ใหม่ที่สร้างความสมดุลระหว่างรูปแบบการให้บริการกับรูปแบบการพัฒนาที่ต้องอาศัยอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) เป็นกระบวนการหรือตัวกลางที่จะนำไปสู่เป้าหมาสูงสุด คือประชาชนแสดงบทบาทจึงต้องมีการรับบทบาทอสม.จากบริการไปสู่การพัฒนาเพื่อสังคมอสม.ต้องเป็นผู้มีจุดหมายปลายทางในการทำงานและมีบทบาทในการเป็นผู้นำในการบริหารนโยบายไปสู่การปฎิบัติเพื่อพัฒนาและแก้ไขปัญหาที่สอดคล้องกับพื้นที่เป็นผู้นำในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมทั้งของตนเองและสร้างพฤติกรรมสุขภาพในชุมชนทั้งในงานส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรครักษาพยาบาลเบื้องต้นตลอดจนการเฝ้าระวังสุขภาพและคัดกรองผู้ป่วยและสามารถรายงานเฝ้าระวังสงสัยในชุมชนได้ดีและเป็นผู้นำในการดูแลสภาวะแวดล้อมและรับผิดชอบต่อตนเองชุมชนและภาวะแวดล้อมของสังคมเตรียมและริเริ่มมาตรการทางสังคมใหม่ที่จะมีผลต่อการขจัดหรือลดปัญหาทางสุขภาพด้วยการส่งเสริมให้เกิดการสร้างและใช้มาตรการทางสังคมและวัฒนธรรมของชุมชนสร้างจิตสำนึกประชาชนในการเฝ้าระวังดูแลสุขภาพและสร้างโอกาสให้เด็กและเยาวชนเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาสุขภาพอนามัยของชุมชน
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคจึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพอสม.ปี ๒๕๖๕ ขึ้น โดยใช้รูปแบบการอบรมเรียนรู้จากการทำงานโดยหวังว่าสื่อบุคคลคือตัวอสม.จะส่งผลให้เกิดการพัฒนาที่ต่อเนื่องและยั่งยืน
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของอสม.ในการดูแลสุขภาพของประชาชนในชุมชนได้อย่างถูกต้อง ผลการประเมินความรู้และทักษะของอสม.หลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 8,600.00 | 0 | 0.00 | |
1 มิ.ย. 65 - 30 ก.ย. 65 | จัดประชุม อสม.เพื่อหาปัญหาในการดำเนินงานและความต้องการในเรื่องที่จะพัฒนา | 0 | 8,600.00 | - |
๑. อาสาสมัครสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคมีศักยภาพ และเจตคติที่ดีในการให้บริการอย่างมีคุณภาพและสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านทักษะระหว่างกลุ่มได้ดี ๒. อาสาสมัครสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคสามารถนำความรู้ไปใช้อย่างถูกต้อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 มิ.ย. 2565 00:00 น.