อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
ชื่อโครงการ | อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ |
รหัสโครงการ | 65-l3007-04-02 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | อบต.สะกำ |
วันที่อนุมัติ | 31 พฤษภาคม 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 15 มิถุนายน 2565 - 15 มิถุนายน 2565 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 15 กรกฎาคม 2565 |
งบประมาณ | 9,850.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวซารีป๊ะ มะเก |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสะกำ อำเภอมายอ จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.72,101.462place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 15 มิ.ย. 2565 | 15 มิ.ย. 2565 | 9,850.00 | |||
รวมงบประมาณ | 9,850.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 32 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากเจตนารมณ์ในการ สร้างการมีส่วนร่วม ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยัง สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองในการด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคคลากรด้านสาธารณสุขใน พื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี่ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิด ความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกใน สังคมที่จะต้องเข้ามามีส่วนร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นตำบลสะกำ จึงมีความจำเป็นต้องให้ คณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ และผู้รับทุนมีความรู้ ความสามารถเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเกิดประสิทธิภาพในการ ดำเนินงาน จึงได้จัดทำโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สะกำและผู้รับทัน ให้มีประสิทธิภาพ ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน และผู้รับทุน ร้อยละ 100 ของผู้เข้าร่วมอบรม |
0.00 | |
2 | 2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ร้อยละ 100 ของผู้เข้าร่วมเข้าใจและสามารถเขียนโครงการ |
0.00 |
ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | มิ.ย. 65 |
---|---|---|---|
1 | อบรมให้ความรู้(15 มิ.ย. 2565-15 มิ.ย. 2565) | 9,850.00 | |
รวม | 9,850.00 |
1 อบรมให้ความรู้ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 30 | 9,850.00 | 0 | 0.00 | |
15 มิ.ย. 65 | อบรมให้ความรู้ | 30 | 9,850.00 | - | ||
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ และผู้รับทุน ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ
- กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 1 ครั้ง/ปี
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ และผู้รับทุน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการ
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม/อบรม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน และผู้รับทุน จำนวน 30 คน
- จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน และผู้รับทัน จำนวน 30 คน)
- คณะกรรมการกองทุน และผู้รับทุน มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
- การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 3.การเสนอจัดทำแผนสุขภาพตำบล
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 มิ.ย. 2565 13:49 น.