โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2561
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2561 |
| รหัสโครงการ | 61-L3363-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา |
| วันที่อนุมัติ | 18 ตุลาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
| งบประมาณ | 74,053.50 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | สำนักงานเทศบาลตำบลบ้านนา อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 28 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขแห่งชาติ ได้ออกคำสั่งที่ ค.01414/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นและพื้นที่ ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ.2557 เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2557 ประกอบกับปัจจุบัน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้แจ้งแนวทางให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สามารถจัดระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (Long Term Care) ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559 นั้น
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนาได้ปฏิบัติงาน พิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้อย่างถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศฯ ที่กำหนดไว้
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
|
||
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
|
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนฯ ให้เกิดประสิทธิภาพ
|
||
| 4 | เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ พ.ศ.2562 มีแผนการทำงานของกองทุนสำหรับปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
||
| 5 | เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน และองค์ผู้รับทุน
|
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 26,824.00 | 13 | 54,120.00 | |
| 20 พ.ย. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2561 | 0 | 500.00 | ✔ | 500.00 | |
| 20 พ.ย. 60 | ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2561 | 0 | 3.00 | ✔ | 3,600.00 | |
| 26 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 500.00 | ✔ | 500.00 | |
| 26 ธ.ค. 60 | ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 3.00 | ✔ | 3,900.00 | |
| 12 ม.ค. 61 | ประชุมอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2561 | 0 | 800.00 | ✔ | 800.00 | |
| 22 ม.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2561 | 0 | 500.00 | ✔ | 500.00 | |
| 22 ม.ค. 61 | ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2561 | 0 | 4.00 | ✔ | 4,800.00 | |
| 2 พ.ค. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 800.00 | ✔ | 800.00 | |
| 8 พ.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2561 | 0 | 500.00 | ✔ | 500.00 | |
| 8 พ.ค. 61 | ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2561 | 0 | 4.00 | ✔ | 4,800.00 | |
| 10 พ.ค. 61 | จัดจ้างถ่ายเอกสารประกอบการอบรม | 0 | 4.00 | - | ||
| 10 พ.ค. 61 | จัดจ้างถ่ายเอกสารประกอบการอบรม | 0 | 0.00 | ✔ | 4,060.00 | |
| 15 พ.ค. 61 - 15 ต.ค. 61 | จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ประกอบการอบรมพัฒนาศักยภาพฯ | 0 | 6.00 | ✔ | 6,160.00 | |
| 15 ก.ค. 61 | อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ | 0 | 23,200.00 | ✔ | 23,200.00 | |
- ขั้นตอนการวางแผน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ปะกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอารหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
- ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 18 ต.ค. 2560 09:18 น.