กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2561
รหัสโครงการ	61-L3363-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
วันที่อนุมัติ	18 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	74,053.50
ผู้รับผิดชอบโครงการ	คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
พื้นที่ดำเนินการ	สำนักงานเทศบาลตำบลบ้านนา อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขแห่งชาติ ได้ออกคำสั่งที่ ค.01414/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นและพื้นที่ ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ.2557 เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2557 ประกอบกับปัจจุบัน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้แจ้งแนวทางให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สามารถจัดระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (Long Term Care) ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559 นั้น
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนาได้ปฏิบัติงาน พิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้อย่างถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศฯ ที่กำหนดไว้

1. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนฯ ให้เกิดประสิทธิภาพ
4. เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ พ.ศ.2562
5. เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน และองค์ผู้รับทุน

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2561
2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2561
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561
4. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561
5. ประชุมอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2561
6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2561
7. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2561
8. ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561
9. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2561
10. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2561
11. จัดจ้างถ่ายเอกสารประกอบการอบรม
12. จัดจ้างถ่ายเอกสารประกอบการอบรม
13. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ประกอบการอบรมพัฒนาศักยภาพฯ
14. อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ

1. ขั้นตอนการวางแผน
   • ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
   • กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
   • ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
   • จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ปะกอบการดำเนินงาน
   • จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอารหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
   • จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
   • จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
   • จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
   • สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน

1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ