โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โคกเคียนและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2566
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โคกเคียนและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2566
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โคกเคียนและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2566 | |
| รหัสโครงการ | 66-L2492-4-1 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลโคกเคียน | |
| วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2565 | |
| ปี | 2566 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 | |
| งบประมาณ | 314,118.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายนัศรุดดีน เจตนรากุล | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลโคกเคียน อำเภอเมืองนราธิวาส จังหวัดนราธิวาส |
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ การส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านร่างกาย จิตใจ สังคมและปัญญา เพื่อให้การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลโคกเคียน จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลโคกเคียน ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ในการจัดโครงการหรือกิจกรรมทางสุขภาพให้แก่ผู้รับทุน
- การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โคกเคียนและบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุม
- การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โคกเคียนและบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุม
- ประชุมคณะทำงานกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลโคกเคียน
- กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการกองทุน/อนุกรรมการLTC
- กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่าย
- กิจกรรมติดตามการดำเนินงานโครงการ
- กิจกรรมแผนสุขภาพชุมชน ปีงบประมาณ 2566
- ค่าถ่ายเอกสารต่างๆและรวมเล่ม
- ค่าเดินทางไปราชการและค่าลงทะเบียน
- ค่าจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุนฯ
- ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการบริหารจัดการงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โคกเคียน และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุม
- มีการประชุม คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี
- สนับสนุนให้ประชาชนทั่วไป รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่าย
- จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพตำบล
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- ผู้รับทุนสามารถเขียนโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนจากกองทุนฯ ได้
- คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพไม่น้อยกว่าร้อยละ 90