กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาแบบบริหารจัดการ ประจำปี 2565
รหัสโครงการ 65-L4159-4-17
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง
วันที่อนุมัติ 1 ตุลาคม 2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 12,800.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลท่าธง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 17 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง เป็นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ เพื่อทำหน้าที่พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานร่วมมือระหว่างภาครัฐ - องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน คณะกรรมการ อนุกรรมการ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจ มีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม คณะกรรมการมีการทำงานเป็นทีมและสร้างผู้นำมีการอบรมพัฒนาการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนฯ และการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง มีความรู้ความเข้าใจเพื่อได้นำไปพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนมีศักยภาพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

17.00 17.00
2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนทำงานเป็นทีม

คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนทำงานเป็นกลุ่ม ยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง และทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

17.00 17.00
3 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุน มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการ

คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุน มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการตามหลักเกณฑ์ที่ กปท. สปสช. กำหนดไว้

17.00 17.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
21 มิ.ย. 65 การประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง 0 6,800.00 -
18 ส.ค. 65 การประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง 0 6,000.00 -
รวม 0 12,800.00 0 0.00

 

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ มีการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่ชัดเจนยิ่งขึ้น
  2. คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ ทำงานเป็นทีม
  3. คณะกรรมการ อนุกรรมการ มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 19 ก.ย. 2565 00:00 น.