โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาแบบบริหารจัดการ ประจำปี 2565
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาแบบบริหารจัดการ ประจำปี 2565 |
รหัสโครงการ | 65-L4159-4-17 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 12,800.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าธง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง เป็นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ เพื่อทำหน้าที่พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานร่วมมือระหว่างภาครัฐ - องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน คณะกรรมการ อนุกรรมการ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจ มีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม คณะกรรมการมีการทำงานเป็นทีมและสร้างผู้นำมีการอบรมพัฒนาการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนฯ และการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง มีความรู้ความเข้าใจเพื่อได้นำไปพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนมีศักยภาพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
17.00 | 17.00 |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนทำงานเป็นทีม คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนทำงานเป็นกลุ่ม ยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง และทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ |
17.00 | 17.00 |
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุน มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการ คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุน มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการตามหลักเกณฑ์ที่ กปท. สปสช. กำหนดไว้ |
17.00 | 17.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
21 มิ.ย. 65 | การประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง | 0 | 6,800.00 | - | ||
18 ส.ค. 65 | การประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง | 0 | 6,000.00 | - | ||
รวม | 0 | 12,800.00 | 0 | 0.00 |
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ มีการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่ชัดเจนยิ่งขึ้น
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ ทำงานเป็นทีม
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 19 ก.ย. 2565 00:00 น.