โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาแบบบริหารจัดการ ประจำปี 2565
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาแบบบริหารจัดการ ประจำปี 2565 |
| รหัสโครงการ | |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | คณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 5,400.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอฮำมาด เจะนิ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าธง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 9 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง เป็นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ เพื่อทำหน้าที่พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานร่วมมือระหว่างภาครัฐ - องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน คณะกรรมการ อนุกรรมการ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจ มีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม คณะกรรมการมีการทำงานเป็นทีมและสร้างผู้นำมีการอบรมพัฒนาการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนฯ และการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง มีความรู้ความเข้าใจเพื่อได้นำไปพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนมีศักยภาพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
9.00 | 9.00 |
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนทำงานเป็นทีม คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนทำงานเป็นกลุ่ม ยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง และทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ |
9.00 | 9.00 |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุน มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการ คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุน มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการตามหลักเกณฑ์ที่ กปท. สปสช. กำหนดไว้ |
9.00 | 9.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 5,400.00 | 0 | 0.00 | 5,400.00 | |
| 28 มิ.ย. 65 | การประชุมคณะอนุกรรมการหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง | 0 | 2,700.00 | - | - | ||
| 23 ส.ค. 65 | การประชุมคณะอนุกรรมการหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง | 0 | 2,700.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 5,400.00 | 0 | 0.00 | 5,400.00 | ||
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ มีการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่ชัดเจนยิ่งขึ้น
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ ทำงานเป็นทีม
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ มีความรู้ในการติดตามและประเมินผลโครงการ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 19 ก.ย. 2565 00:00 น.