โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปี 2566
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปี 2566 |
รหัสโครงการ | 66-L3355-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ท่ามิหรำ |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 95,700.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ |
พี่เลี้ยงโครงการ | เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ |
พื้นที่ดำเนินการ | |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 16.63 | ||
2 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 7.00 | ||
3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 23.00 | ||
4 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 3.00 | ||
5 | ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ | 100.00 | ||
6 | จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) | 6.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ มีวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการสนับสนุนและส่งเสริมการบริการสาธารณสุขหรือสภานบริการอื่นในพื้นที่ในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต การส่งเสริมในกลุ่มแม่และเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง ผู้ป่วยเรื้อรัง สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนในพื้นที่จัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ รวมถึงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ดังนั้นโครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ จัดทำขึ้น เพื่อในการดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำสามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายและประชาชนได้รับประโยชน์จากการใช้จ่ายงบประมาณกองทุน
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % |
16.63 | 10.00 |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ 23 คน |
23.00 | 23.00 |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) จำนวน 4 หน่วย ได้แก่ |
3.00 | 4.00 |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ทุก โครงการ |
7.00 | 7.00 |
5 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
7.00 | 7.00 |
6 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา ร้อยละของ โครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด ครบทุกโครงการ |
100.00 | 100.00 |
7 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ จำนวน 7 ครั้ง |
6.00 | 7.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 95,700.00 | 0 | 0.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ | 0 | 37,100.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรมการกองทุน LTC และคณะอนุกรรมการกองทุนด้าน อื่น ๆ และบุคคลภายนอกผู้เข้าร่วมประชุม | 0 | 13,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | จัดอบรมพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ติดตามประเมินผลโครงการ | 0 | 17,600.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ | 0 | 10,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | จัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงาน / วัสดุ ครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ | 0 | 18,000.00 | - |
- แผนงาน / โครงกา/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุน ฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน ฯ
- กลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ สามารถทำงานให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุน ฯ อนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การจัดทำแผนงาน / โครงการหรือกิจกรรมประสิทธิภาพมากขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 ก.ย. 2565 22:18 น.