กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปี 2566 จังหวัด" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลท่ามิหรำ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปี 2566

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปี 2566 " ดำเนินการในพื้นที่ รหัสโครงการ 66-L3355-4-1 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 95,700.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลท่ามิหรำ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ มีวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการสนับสนุนและส่งเสริมการบริการสาธารณสุขหรือสภานบริการอื่นในพื้นที่ในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต การส่งเสริมในกลุ่มแม่และเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง ผู้ป่วยเรื้อรัง สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนในพื้นที่จัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ รวมถึงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ดังนั้นโครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ จัดทำขึ้น เพื่อในการดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำสามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายและประชาชนได้รับประโยชน์จากการใช้จ่ายงบประมาณกองทุน

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
6. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
7. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
2. ประชุมคณะอนุกรมการกองทุน LTC และคณะอนุกรรมการกองทุนด้าน อื่น ๆ และบุคคลภายนอกผู้เข้าร่วมประชุม
3. จัดอบรมพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ติดตามประเมินผลโครงการ
4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
5. จัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงาน / วัสดุ ครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. แผนงาน / โครงกา/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ
2. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุน ฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
   
3. คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน ฯ
   
4. กลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ สามารถทำงานให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุน ฯ อนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
   
5. การจัดทำแผนงาน / โครงการหรือกิจกรรมประสิทธิภาพมากขึ้น

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น