กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปี 2566
รหัสโครงการ	66-L3355-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ท่ามิหรำ
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2565
ปี	2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ	95,700.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
พื้นที่ดำเนินการ

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 16.63
2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 7.00
3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 23.00
4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 3.00
5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 100.00
6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 6.00

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ มีวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการสนับสนุนและส่งเสริมการบริการสาธารณสุขหรือสภานบริการอื่นในพื้นที่ในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต การส่งเสริมในกลุ่มแม่และเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง ผู้ป่วยเรื้อรัง สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนในพื้นที่จัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ รวมถึงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ดังนั้นโครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ จัดทำขึ้น เพื่อในการดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำสามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายและประชาชนได้รับประโยชน์จากการใช้จ่ายงบประมาณกองทุน

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
6. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
7. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

1. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
2. ประชุมคณะอนุกรมการกองทุน LTC และคณะอนุกรรมการกองทุนด้าน อื่น ๆ และบุคคลภายนอกผู้เข้าร่วมประชุม
3. จัดอบรมพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ติดตามประเมินผลโครงการ
4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
5. จัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงาน / วัสดุ ครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์

1. แผนงาน / โครงกา/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ
2. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุน ฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
   
3. คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน ฯ
   
4. กลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ สามารถทำงานให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุน ฯ อนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
   
5. การจัดทำแผนงาน / โครงการหรือกิจกรรมประสิทธิภาพมากขึ้น