กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชร ประจำปี 2566
รหัสโครงการ 66-L1523-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชร
วันที่อนุมัติ 13 กันยายน 2565
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
กำหนดวันส่งรายงาน 31 ตุลาคม 2566
งบประมาณ 70,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชร
พี่เลี้ยงโครงการ นางสาวศศิมา โสะสะ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลนาเมืองเพชร อำเภอสิเกา จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.559,99.465place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ตามข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และหากได้รับสนับสนุนเงินเพิ่มค่าบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้วงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น สำหรับเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชร ที่ได้รับในปีงบประมาณ พ.ศ.2565 จำนวนรวม 349,745 บาท และคาดว่าในปีงบประมาณ 2566 รายรับที่จะได้รับไม่ต่างไปจากเดิม จึงใช้ฐานเงินรายรับในการคำนวณไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในปีงบประมาณ 2565 และกองทุนได้รับการสนับสนุนเงินเพิ่มค่าบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จึงสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5
ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาเมืองเพชรจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นมาเพื่อกำหนดขอบเขตการเบิกจ่ายซึ่งจำเป็นต้องอาศัยงบประมาณในการบริหารจัดการเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ภายใต้ข้อบังคับของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 (1) เพื่อให้กองทุนมีศักยภาพในการบริหารจัดการ (2) เพื่อส่งเสริมให้การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและตามระเบียบ

(1) คณะกรรมการกองทุนให้ความสำคัญและมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการมากขึ้น
(2) การบริหารงานของกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์ และครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย (3) กองทุนมีความเข้มแข็งและมีศักยภาพในการบริหารจัดการ

1.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)

วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : (1) เพื่อให้กองทุนมีศักยภาพในการบริหารจัดการ (2) เพื่อส่งเสริมให้การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและตามระเบียบ

รวม 0 0.00 0 0.00

ไม่ระบุวัตถุประสงค์

1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 21.00 39,125.00 -
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 5.00 3,050.00 -
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 10.00 8,300.00 -
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและสัมมนา 0.00 13,525.00 -
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน 0.00 6,000.00 -

หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้

3.1 การประชุมคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน/คณะอนุกรรมการLTC
3.1.1 ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และคณะอนุกรรมการ LTC
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 3.1.2 ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.1.3 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน 3.2 การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ LTC   เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ หรือบุคคลอื่นตามคำสั่งของกองทุน   3.2.1 จัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของกองทุนฯ   3.2.2 จัดอบรมให้ความรู้เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ด้านการบริหารงานกองทุนฯ

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

(1) กองทุนมีศักยภาพในการบริหารจัดการเพิ่มขึ้น (2) การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและตามระเบียบ

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 ก.ย. 2565 15:33 น.