โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตาแกะ
ตามหนังสือที่ อว 0602.24/พิเศษ 26/2566 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2566 ด้วยศูนย์วิจัยและพัฒนาการสื่อสารการเมืองและสังคม มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ร่วมกับชมรมพัฒนาชุมชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแห่งประเทศไทย ได้จัดทำโครงการฝึกอบรม เรื่อง “การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น การจัดสวัสดิการสังคมตามภารกิจถ่ายโอนและแนวทางการชี้แจงข้อทักท้วงของ สตง.” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เตรียมความพร้อมการถ่ายโอนภารกิจตามพระราชบัญญัติ กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) และทราบหลักเกณณ์และวิธีการปฏิบัติงานตามประกาศคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 และ(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 และฝึกปฏิบัติการใช้ระบบสารสนเทศการจัดการฐานข้อมูลเบี้ยยังชีพของ อปท. และความเข้าใจในเรื่องในเรื่องระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยหลักเกณฑ์การจ่ายเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และที่สำคัญได้รับทราบแนวทางในการตรวจสอบด้านงบประมาณและแนวทางการชี้แจงข้อทักท้วงตามข้อสังเกตของสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ได้กำหนดจัดทำโครงการฯ ดังกล่าว ในวันที่ 23-25 มิถุนายน 2566 ณ โรงแรมเดอะ พาโก้ ดีไซน์ ภูเก็ต อำเภอเมือง จังหวัดภูเก็ต นั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต. ตาแกะ อนุมัติให้ นายวันอิดรีส หะยีเยะ ตำแหน่ง กรรมการและผู้ช่วยเลานุการกองทุนฯ เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น การจัดสวัสดิการสังคมตามภารกิจถ่ายโอนและแนวทางการชี้แจงข้อทักท้วงของ สตง. ระหว่างวันที่ 23 – 25 มิถุนายน 2566 ณ โรงแรมเดอะ พาโก้ ดีไซน์ ภูเก็ต อำเภอเมือง จังหวัดภูเก็ต โดยขออนุมัติเดินทางไปราชการตั้งแต่วันที่ 23 - 25 มิถุนายน 2566 สามารถเบิกค่าลงทะเบียนและค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการได้ตามสิทธิ
- ผู้ผ่านการฝึกอบรมจะมีความรู้ ทักษะและสมรรถนะที่เหมาะสมกับการดำรง ตําแหน่ง
- ผู้ผ่านการฝึกอบรมจะมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในตำแหน่ง
และสามารถนําความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ผู้ผ่านการฝึกอบรมมีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานร่วมกบผู้้อื่นและสามารถทำงานในลักษณะทีมได้อย่างเหมาะสม
- ผู้ผ่านการฝึกอบรมมีความรู้ที่ทันสมัย สามารถนําเทคโนโลยี สารสนเทศ
และนวัตกรรมมาปรับใช้กับการทำงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่มีประสิทธิภาพ