กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลนครหาดใหญ่

ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
รหัสโครงการ 66-L7258-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลนครหาดใหญ่
วันที่อนุมัติ 29 กันยายน 2565
ปี 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ 1,700,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ กองทุนหลักประกันสุขภสพเทศบาลนครหาดใหญ่
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชน จากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้าร่วมค้นหาปัญหาความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากร ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ ได้แสดงบทบาทต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่มีผลต่อสุขภาพในลุล่วง เทศบาลนครหาดใหญ่ ได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลหาดใหญ่ มาตั้งแต่ปี 2551 ดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการ ได้สนับสนุนงบประมาณให้ทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยบริการสาธารณสุข ภาคประชาชนหน่วยงานรัฐอื่นๆ และภาคีเครือข่าย ดำเนินโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสุขภาพและรักษาพยาบาลในระดับปฐมภูมิเชิงรุกในชุมชนมาอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด ประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ 2561 ข้อ 10 (4) เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีการบริหารจัดการที่ดี สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ขึ้น

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. 1. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
  2. 2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
  3. 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ L T C , เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ให้เกิดประสิทธิภาพ
  4. 4. เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ และจัดทำแผนสุขภาพ ปี 2565
  5. 5. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
  6. 6. เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ
  7. 7. เพื่อการประชาสัมพันธ์/สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน ชมรม องค์กรต่างๆ
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ
  2. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
  3. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ของกองทุนฯ
  4. คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ
  5. คณะทำงานกองทุนฯ
  6. อบรมให้ความรู้ แก่คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง
  7. การจัดทำแผนยุทธศาสตร์สุขภาพการพัฒนากองทุนฯ เพื่อแก้ปัญหาสุขภาพในพื้นที่
  8. ศึกษาดูงานพัฒนาศักยภาพ
  9. ฝึกอบรมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง
  10. จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนและการบำรุงรักษา
  11. เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ
วิธีดำเนินการ
  1. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
  2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน
  3. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่าง และเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน
  4. จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 6 ครั้ง
  5. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 6 ครั้งปี
  6. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LC อย่างน้อย 4 ครั้งปี
  7. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LT C จำนวน 1 ครั้ง
  8. จัดทำแผนย่อยในชุมชน จำนวน 60 ครั้งๆละ 20 คน
  9. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน 1 ครั้ง 300 คน
  10. สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม
  11. สรุปผลการดำเนินงาน
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
  2. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย 80%
  3. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น