directions_run
โครงการบริหารจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2566
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2566 |
| รหัสโครงการ | 66-L7889-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำปริก |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2565 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 89,600.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวอัมพร ศิริวัฒน์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | เทศบาล ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพ ประชุม แลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์ คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายต่างๆและคณะทำงานให้มีความรู้ ความเข้าใจแนวทางการดำเนินงานกองทุนฯ ร้อยละ80 ของคณะกรรมการมีความรู้ในระเบียบกองทุนฯและการบริหารจัดการกองทุนฯ |
0.00 | |
| 2 | เพื่อขับเคลื่อนการบริหารงานกองทุนฯให้ครอบคลุมตามวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ร้อยละ 80 ของงบประมาณสามารถสนับสนุนการจัดบริการได้ครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย |
0.00 | |
| 3 | เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส่ ตรวจสอบได้ ร้อยละ 100 ของการบริหารจัดการกองทุนสามารถโปร่งใส ตรวจสอบได้ |
0.00 | |
| 4 | เพื่อพัฒนาทีมพี่เลี้ยง ( Coaching )ให้เป็นกลไกการขับเคลื่อนในการบริหารจัดการกองทุน ร้อยละ 80 ของทีมพี่เลี้ยง ( Coaching )ให้เป็นกลไกการขับเคลื่อนในการบริหารจัดการกองทุน |
0.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | 4.บริหารจัดการประเภท ครุภัณฑ์วัสดุสำนักงาน กองทุนฯ | 0 | 5,400.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | 5.บริหารจัดการเรื่องการซ่อมแซมบำรุงและรักษา | 0 | 2,000.00 | - | ||
| 1 พ.ย. 65 - 30 ก.ย. 66 | 1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ,คณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ ,คณะทำงาน | 0 | 52,650.00 | - | ||
| 1 - 28 ก.พ. 66 | 2.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารและอนุกรรมการ คณะทำงาน และพัฒนาโครงการให้กลุ่มองค์กร ชมรมต่างๆ | 0 | 26,300.00 | - | ||
| 1 พ.ค. 66 - 31 ต.ค. 65 | 3.ทำประชาคมสุขภาพ | 0 | 3,250.00 | - | ||
| รวม | 0 | 89,600.00 | 0 | 0.00 |
- คณะกรรมการบริหารฯและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆเกิดการพัฒนาศักยภาพตนเอง แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ เรียนรู้กรณีศึกษาต่างๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหา และบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- คณะกรรมการบริหารฯและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ คณะทำงาน มีความรู้ ความเข้าใจในการอนุมัติ การกลั่นกรองโครงการ แนวทางการดำเนินงาน ติดตามโครงการกิจรรม เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ถูกต้องตามหลักเกณฑ์
- คณะกรรมการบริหารฯอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ เข้าใจวัตถุประสงค์ แนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจนบทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557และการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก เกิดการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรมตามหลักธรรมาภิบาล มากยิ่งขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 ต.ค. 2565 11:05 น.
project version 4.4.01 release 2022-02-13. Help