โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และการพัฒนาระบบ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะ ประจำปีงบประมาณ 2566
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และการพัฒนาระบบ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะ ประจำปีงบประมาณ 2566 |
รหัสโครงการ | 66-L6958-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะ |
วันที่อนุมัติ | 30 กันยายน 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2566 |
งบประมาณ | 124,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวซาปียะ มามะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | อบต.ปะลุกาสาเมาะ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลปะลุกาสาเมาะ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 80 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น มาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (คณะกรรมการหลักฯ) สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามเจตนารมณ์สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) โดยกองทุนฯ มีวัตถุประสงค์สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มเยาวชน กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่
ปี พ.ศ.2559 รัฐบาลให้ความสำคัญกับการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของประเทศ จึงมีนโยบายที่มุ่งเน้นการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ให้ได้รับการดูแลสุขภาพอย่างเหมาะสม กระทรวงสาธารณสุขร่วมกับสมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย และ สปสช. เห็นชอบร่วมกันสนับสนุนให้ อปท. เป็นหน่วยงานหลักหรือเจ้าภาพในการบริหารจัดการพัฒนาระบบบริการดูแลระยะยาวฯ เพื่อให้เกิดบริการดูแลระยะยาวฯ เชิงรุกที่บ้าน หรือศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน ภายใต้การสนับสนุนของเครือข่ายหน่วยบริการประจำในพื้นที่เพื่อให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพ และในปี พ.ศ.2562 มีประกาศยกเลิกบทนิยามคำว่า “ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง” ในข้อ ๔ แห่งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.๒๕๖๑ และใช้ความต่อไปนี้แทน “ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง” หมายความว่า ผู้สูงอายุที่มีคะแนนประเมินความสามารถในการดำเนินชีวิตประจำวันตามดัชนีบาร์เธลเอดีแอล (Barthel ADL index)เท่ากับหรือน้อยกว่าสิบเอ็ดคะแนน และบุคคลอื่นที่มีดัชนีบาร์เธลเอดีแอล (Barthel ADL index) เท่ากับหรือน้อยกว่าสิบเอ็ดคะแนน”
องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ดำเนินการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะขึ้น เมื่อปี พ.ศ.2553 เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ตำบลปะลุกาสาเมาะ โดยส่งเสริมกระบวนการการมีส่วนร่วมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกในพื้นที่ และในปี พ.ศ.2565 กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะได้เข้าร่วมดำเนินงานจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2561 จำเป็นจะต้องมีงบประมาณเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ งบประมาณดำเนินการต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการ และองค์กรผู้รับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ (คน) |
90.00 | 100.00 |
2 | เพื่อให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครบตามประกาศฯ มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครบตามประกาศฯ |
100.00 | 100.00 |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล |
80.00 | 90.00 |
4 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ แก่ผู้รับทุน กองทุนฯ มีการส่งเสริมการใช้เงินแก่ผู้รับทุน |
90.00 | 100.00 |
5 | เพื่อส่งเสริมให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามประกาศฯ พ.ศ.2561 การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามประกาศฯ พ.ศ.2561 |
90.00 | 100.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 124,000.00 | 0 | 0.00 | 124,000.00 | |
1 ต.ค. 65 - 31 ธ.ค. 65 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 1 | 0 | 13,400.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวฯ (LTC) ครั้งที่ 1 | 0 | 3,250.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวฯ (LTC) ครั้งที่ 2 | 0 | 3,250.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าใช้จ่ายสำหรับการเดินทางไปราชการ | 0 | 12,000.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ | 0 | 10,950.00 | - | - | ||
1 ม.ค. 66 - 31 มี.ค. 66 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 2 | 0 | 13,400.00 | - | - | ||
1 เม.ย. 66 - 30 มิ.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 3 | 0 | 13,400.00 | - | - | ||
1 ก.ค. 66 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 4 | 0 | 13,400.00 | - | - | ||
1 ก.ค. 66 - 30 ก.ย. 66 | อบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพให้กับคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงานกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการฯ (LTC) ในการบริหารงานกองทุนฯ และกลุ่มผู้รับการสนับสนุนงบประมาณ | 0 | 40,950.00 | - | - | ||
รวมทั้งสิ้น | 0 | 124,000.00 | 0 | 0.00 | 124,000.00 |
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ต.ค. 2565 00:00 น.