โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาประดู่
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาประดู่ |
รหัสโครงการ | L-2981-011 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขากองทุน |
วันที่อนุมัติ | 24 ตุลาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 กันยายน 2560 - 30 พฤศจิกายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 57,600.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอับดุลก้อเดชโต๊ะยะลา |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายอับดุลก้อเดชโต๊ะยะลา |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาประดู่ อำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.689,101.142place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 1 ต.ค. 2560 | 30 พ.ย. 2561 | 57,600.00 | |||
รวมงบประมาณ | 57,600.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพ ตามมาตรา 47 ซึงบัญญัติให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสุนนและประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 ส่วนที่ 3 เรื่องค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ไปแล้วนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาประดู่ได้มีการประชุมครั้งที่ 1 ในวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 เห็นชอบให้คณะกรรมการได้รับค่าตอบแทนในการประชุม 400 บาท และอนุกรรมการครั้งละ 300 บาท และหลักเกณฑ์การสนับสนุนและส่งเสริมพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สุ.อายุและคนพิการ พ.ศ. 2560 เห็นชอบให้อนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับค่าตอบแแทนครั้งละ 300 บาท ดังนั้นคณะบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการบริหารกองทุนได้รับค่าตอบแทนในการประชุมค่าตอบแทนพี่เลี้ยงกองทุนและค่าใช้จ่ายในการอบรมเกี่ยวกับกองทุนฯประจำปีงบประมาณ 2561 ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
|
||
2 | 2.เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน
|
||
3 | 3.เพื่อควบคุมและดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
|
||
4 | 4.เพื่อกำกับดูแลหน่วยงาน หรือกลุ่มองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการคณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกนสุขภาพกำหนด
|
||
5 | 5.เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
1.วางแผขั้นตอนการดำเนินงาน 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน /ติดต่อประสานงานคณะกรรมการ/เพื่อกำกนดเป้าหมาย 3.ดำเนินการประชุมามแผนงานและวาระที่วางไว้
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 พ.ย. 2560 09:56 น.