กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วง ประจำปี 2566
รหัสโครงการ	66-L1491-04-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลนาตาล่วง
วันที่อนุมัติ	17 พฤศจิกายน 2565
ปี	2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566
งบประมาณ	99,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวสุทิพจารุ์ เผือกชาย นักวิชาการสุขาภิบาลชำนาญการรักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลนาตาล่วง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 1.00
2. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 1.00
3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 3.00

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ  ประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545    มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสานและกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและ    ความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์ เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงได้มีการประชุมระดมความคิดเห็นจากหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง  เพื่อยกร่างหลักเกณฑ์การสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาลดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งเทศบาลตำบล นาตาล่วงได้เข้าร่วมทำบันทึกข้อตกลงกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2551 และ ได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วงมาแล้วเป็นเวลา ๑๒ ปี กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วง จึงได้จัดทำ“โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วง ประจำปี 25๖6”ขึ้น เพื่อเป็นการพัฒนากองทุนให้ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

1. 1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นให้สามารถดำเนินงานและขับเคลื่อนการบริหารจัดการให้สอดคล้องตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ.2561 ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
2. เพื่อให้กองทุนมีอุปกรณ์พร้อมใช้สำหรับการปฏิบัติงาน
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนเทศบาลตำบลนาตาล่วง
4. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
5. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
6. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1
2. จัดซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์และวัสดุสำนักงาน
3. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
4. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงนกองทุน และจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
5. ประชุมอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1
6. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
7. ประชุมอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2
8. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3
9. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2
10. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2
11. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4

ขั้นที่ 1 ขั้นวางแผน 1) ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน 2) ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ พิจารณาโครงการ 3) ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลฯ 4) ประชุมคณะทำงาน 5) ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูและระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ขั้นที่ 2 ขั้นดำเนินงาน 1) จัดทำหนังสือเชิญประชุม/ระเบียบวาระการประชุม 2) ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ 3) จัดซื้อ/จัดจ้าง วัสดุ อุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่นๆ ในการดำเนินงาน 4) ขออนุมัติจัดซื้อ/เบิกจ่าย/ยืมเงินและค่าใช้จ่าย ดังนี้ - ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ - ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร ประกอบด้วยคณะกรรมการต่างๆ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ และผู้ที่เกี่ยวข้อง - ค่าตอบแทนในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - ค่ารับรองและพิธีการ 5) จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม ขั้นที่ 3 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 1) จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2) จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 3) จัดประชุมอนุคณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงอย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี

1.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นให้สามารถดำเนินงานและขับเคลื่อนการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
2.แผนงาน หรือโครงการที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
3.กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วงผ่านเกณฑ์การประเมินกองทุนฯ จาก สปสช.เขต 12 สงขลา