โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วง ประจำปี 2566
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วง ประจำปี 2566 |
รหัสโครงการ | 66-L1491-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลนาตาล่วง |
วันที่อนุมัติ | 17 พฤศจิกายน 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2566 |
งบประมาณ | 99,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสุทิพจารุ์ เผือกชาย นักวิชาการสุขาภิบาลชำนาญการรักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาตาล่วง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.584,99.596place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 1 ต.ค. 2565 | 30 ก.ย. 2566 | 99,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 99,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) | 1.00 | ||
2 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 1.00 | ||
3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 3.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ ประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสานและกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและ ความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์
เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม
ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงได้มีการประชุมระดมความคิดเห็นจากหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกร่างหลักเกณฑ์การสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาลดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งเทศบาลตำบล
นาตาล่วงได้เข้าร่วมทำบันทึกข้อตกลงกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2551 และ
ได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วงมาแล้วเป็นเวลา ๑๒ ปี
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วง จึงได้จัดทำ“โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วง ประจำปี 25๖6”ขึ้น เพื่อเป็นการพัฒนากองทุนให้ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นให้สามารถดำเนินงานและขับเคลื่อนการบริหารจัดการให้สอดคล้องตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ.2561 ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถบริหารจัดการและขับเคลื่อนงานได้อย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ |
||
2 | เพื่อให้กองทุนมีอุปกรณ์พร้อมใช้สำหรับการปฏิบัติงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพมีอุปกรณ์พร้อมใช้สำหรับการปฏิบัติงานอย่างเพียงพอ |
||
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนเทศบาลตำบลนาตาล่วง พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น |
||
4 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
1.00 | 4.00 |
5 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % |
1.00 | |
6 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
3.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 122 | 99,000.00 | 3 | 17,150.00 | |
1 ต.ค. 65 - 31 ธ.ค. 65 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1 | 19 | 10,000.00 | ✔ | 6,290.00 | |
18 พ.ย. 65 - 30 ก.ย. 66 | จัดซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์และวัสดุสำนักงาน | 0 | 5,000.00 | - | ||
18 พ.ย. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ | 0 | 18,000.00 | - | ||
18 พ.ย. 65 - 30 ก.ย. 66 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงนกองทุน และจัดทำแผนสุขภาพชุมชน | 0 | 20,000.00 | - | ||
19 ธ.ค. 65 | ประชุมอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1 | 13 | 5,000.00 | ✔ | 3,960.00 | |
26 ธ.ค. 65 | ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1 | 10 | 3,000.00 | - | ||
13 มี.ค. 66 | ประชุมอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2 | 13 | 5,000.00 | - | ||
1 เม.ย. 66 - 30 มิ.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3 | 19 | 10,000.00 | - | ||
10 เม.ย. 66 | ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2 | 10 | 3,000.00 | - | ||
23 พ.ค. 66 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2 | 19 | 10,000.00 | ✔ | 6,900.00 | |
1 ก.ค. 66 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4 | 19 | 10,000.00 | - |
ขั้นที่ 1 ขั้นวางแผน 1) ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน 2) ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ พิจารณาโครงการ 3) ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลฯ 4) ประชุมคณะทำงาน 5) ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูและระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ขั้นที่ 2 ขั้นดำเนินงาน 1) จัดทำหนังสือเชิญประชุม/ระเบียบวาระการประชุม 2) ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ 3) จัดซื้อ/จัดจ้าง วัสดุ อุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่นๆ ในการดำเนินงาน 4) ขออนุมัติจัดซื้อ/เบิกจ่าย/ยืมเงินและค่าใช้จ่าย ดังนี้ - ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ - ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร ประกอบด้วยคณะกรรมการต่างๆ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ และผู้ที่เกี่ยวข้อง - ค่าตอบแทนในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - ค่ารับรองและพิธีการ 5) จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม ขั้นที่ 3 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 1) จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2) จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 3) จัดประชุมอนุคณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงอย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
1.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นให้สามารถดำเนินงานและขับเคลื่อนการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
2.แผนงาน หรือโครงการที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
3.กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาตาล่วงผ่านเกณฑ์การประเมินกองทุนฯ จาก สปสช.เขต 12 สงขลา
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 23 พ.ย. 2565 21:33 น.