โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ ประจำปี 2561
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ ประจำปี 2561 |
| รหัสโครงการ | 61-L3011-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม อบต.ตะลุโบะ |
| วันที่อนุมัติ | 2 ตุลาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 28 กันยายน 2561 |
| งบประมาณ | 69,100.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอดินันท์ หะยีสามะ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | - |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะลุโบะ อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.853,101.267place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะอำเภอเมืองจังหวัดปัตตานีได้ลงนามความร่วมมือจัดตั้งกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงเป็นการสมควรที่จะต้องกำหนดระเบียบการรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินกองทุนทั้งนี้เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเกิดความสะดวกคล่องตัวมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนและสอดคล้องกับสภาพการณ์นั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะเพื่อสนับสนุนการจัดบริการของหน่วยบริการสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสภาพสำหรับประชาชนโดยเฉพาะผู้ด้อยโอกาสในตำบลตะลุโบะได้เข้าถึงบริการได้โดยง่ายสะดวกรวดเร็วและมีคุณภาพมาตรฐานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะลุโบะต้องมีการประชุมจัดทำแผนงานทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างกระบวนการการมีส่วนร่วมในการทำงานการสร้างจิตสำนึกเพื่อระบบบริหารจัดการที่ดีต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
90.00 | |
| 2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
10.00 | |
| 3 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ |
10.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 166,100.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 พ.ย. 60 - 28 ก.ย. 61 | พัฒนาเจ้าหน้ากองทุน โดยพี่เลี้ยง | 0 | 5,000.00 | - | ||
| 1 พ.ย. 60 - 30 ก.ย. 61 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะลุโบะ | 0 | 100,000.00 | - | ||
| 28 พ.ย. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2561 | 0 | 12,450.00 | - | ||
| 30 ม.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 11,550.00 | - | ||
| 7 - 8 ก.พ. 61 | จัดทำแผนและโครงการกองทุน ปี 2561 | 0 | 7,000.00 | - | ||
| 11 เม.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2561 | 0 | 11,550.00 | - | ||
| 11 ก.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2561 | 0 | 11,550.00 | - | ||
| 15 ส.ค. 61 | จัดทำแผนสุขภาพ ปี 62 | 0 | 7,000.00 | - | ||
๑.พิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
๒.ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนและระเบียบว่าด้วยค่าตอบแทนของอนุกรรมการหรือคณะทำงานหรือผู้ดำเนินงานทั้งนี้ต้องไม่ขัดหรือแย้งกับประกาศนี้และไม่เกินกว่าอัตราหรือเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
๓.ควบคุมและกำกับดูแลการรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
๔.กำกับดูแลให้หน่วยงานหรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติตามข้อ๗ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมกองทุนอนุมัติและตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
๕.สนับสนุนให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
๖.ให้คำแนะนำในการจัดทำข้อมูลและแผนดำเนินงานที่เกี่ยวกับปัญหาสาธารณสุขของกลุ่มเป้าหมายหน่วยบริการต่างๆที่เกี่ยวข้องและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๗.พิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงานรายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพเมื่อสิ้นปีงบประมาณให้สำนักงานสาขาจังหวัดสำนักงานเขตสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและสำนักงานตรวจเงินแผ่นดินภายในเดือนธันวาคมของทุกปี
๘.แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานเพื่อดำเนินงานที่เกี่ยวข้องได้ตามความจำเป็นและให้อนุกรรมการหรือคณะทำงานที่ได้รับแต่งตั้งได้รับค่าตอบแทนการประชุมหรือค่าใช้จ่ายอื่นที่จำเป็นในการดำเนินงานตามระเบียบของคณะกรรมการกองทุน
๑.ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการในการบริหารกองทุน ๒.ส่งเสริมสนับสนุนทุกภาคส่วนให้เข้ามามีส่วนร่วมในการกำหนดความต้องการการแก้ไขปัญหาเสนอแนะข้อคิดเห็นแผนงานโครงการอันเป็นส่วนรวม ๓.เสริมสร้างพื้นฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 พ.ย. 2560 10:30 น.