โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลสะดาวา ประจำปีงบประมาณ 2566
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลสะดาวา ประจำปีงบประมาณ 2566 |
| รหัสโครงการ | 66-l3035-04-001 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะดาวา |
| วันที่อนุมัติ | 14 ธันวาคม 2565 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2566 |
| งบประมาณ | 84,500.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวฮัยฟา จาหลง (ผู้ช่วยเลขานุการกองทุนฯ) |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสะดาวา อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.821,101.311place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยองค์กรปกครองท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตลอดจนมีบทบาทในการติดตามผลดำเนินงานกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ทั้งนี้ต้องมีการบูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และเน้นที่การส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาความสามารถของชุมชนให้ยืนได้ด้วยตนเอง อันหมายถึงการสร้างสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพบริการ อันจะส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งในที่สุด ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะดาวา บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนอย่างมีคุณภาพ และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะดาวา ปีงบประมาณ 2566 ขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
|
||
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานสนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ วัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ คณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพตามแผนงานและกิจกรรมที่วางไว้ |
||
| 4 | เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่มีการดำเนินงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 114 | 84,500.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ | 32 | 37,440.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าจัดหาวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ | 0 | 10,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 65 - 21 มี.ค. 66 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการคณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้องในการเข้าร่วมอบรมต่างๆ | 32 | 20,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 65 - 21 มี.ค. 66 | ค่าใช้จ่ายในการจัดอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้ที่เกี่ยวข้องอื่น | 50 | 10,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 65 - 21 มี.ค. 66 | ค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน | 0 | 7,060.00 | - | ||
1) คณะกรรมการมีความเข้าใจในแนวทางบริการกองทุนและสามารถดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ 2) ประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพในชุมชนและโครงการแก้ไขปัญหาเป็นความต้องของชุมชนอย่างแท้จริง 3) เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและมีส่วนร่วมในหน่วยงานทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ธ.ค. 2565 13:24 น.