โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งค่าย
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งค่าย |
| รหัสโครงการ | 60-L15050-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขากองทุนฯ |
| วันที่อนุมัติ | 20 มกราคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 84,800.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งค่าย อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.474,99.648place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีความจำเป็นจะต้องดำเนินกิจการหรืองานต่าง ๆ ของกองทุน ซึ่งมีความจำเป็นจะต้องใช้วัสดุอุปกรณ์หรือครุภัณฑ์ต่าง ๆ ของสำนักงานในการพัฒนากองทุนให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน รวมถึงมีการประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนและการอบรมศึกษาดูงานนอกสถานที่ เพื่อบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนให้มีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนขึ้นเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่กองทุนและเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์และอุปกรณ์ วัสดุครุภัณฑ์และอุปกรณ์ของกองทุน |
||
| 2 | 2.เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน แผนงานโครงการที่ได้รับการอนุมัติ |
||
| 3 | 3.เพื่อพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุนในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ เจ้าหน้าที่และบุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
1.ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันวางแผนง กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ อนุกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม -จัดให้มีการอบรมหรือศึกษาดูงานของคณะกรรมการและอนุุกรรมการกองทุน 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/อนุกรรมการ -พี่เลี้ยงประจำกองทุนติดตามการดำเนินงานกองทุน อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.การปฏิบัติงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ 4.คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพ ทำให้การบริหารกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 ธ.ค. 2559 12:10 น.