โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566 |
| รหัสโครงการ | 66-L5256-4-22 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค๋การบริหารส่วนตำบลทุ่งพอ |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2565 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2566 |
| งบประมาณ | 107,700.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายวุฒิชัย นิ่มดำ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | - |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งพอ อำเภอสะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.553,100.91place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 44 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) | 8.00 | ||
| 2 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 15.80 | ||
| 3 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 100.00 | ||
| 4 | ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ | 100.00 | ||
| 5 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 15.00 | ||
| 6 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 44.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
8.00 | 8.00 |
| 2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % |
15.80 | 90.00 |
| 3 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
100.00 | 100.00 |
| 4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น |
100.00 | 100.00 |
| 5 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
15.00 | 10.00 |
| 6 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
44.00 | 30.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 ธ.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๒ ครั้งๆ ละ ๑๐ คนๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๕๐๐บาท | 10 | 500.00 | - | ||
| 1 ธ.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน | 21 | 33,600.00 | - | ||
| 1 ธ.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนจำนวน ๔ ครั้งๆ ละ ๑๒ คนๆ ละ ๓๐๐ บาท เป็นเงิน ๑๔,๔๐๐ บาท | 12 | 14,400.00 | - | ||
| 1 ธ.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน | 21 | 2,100.00 | - | ||
| 1 ธ.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน ๔ ครั้งๆ ละ ๑๒ คนๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๑,๒๐๐ บาท | 12 | 1,200.00 | - | ||
| 1 ธ.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๒ ครั้งๆ ละ ๑๐ คนๆ ละ ๓๐๐ บาท เป็นเงิน ๖,๐๐๐ บาท | 10 | 6,000.00 | - | ||
| 1 ม.ค. 66 - 30 ก.ย. 66 | ค่าจัดซื้อตู้บานเลื่อนกระจก ขนาด ๑๒๐ × ๔๕.๗×๙๐ ซม. | 0 | 5,500.00 | - | ||
| 1 ม.ค. 66 - 30 ก.ย. 66 | จัดซื้อวัสดุสำนักงานสำหรับการดำเนินงานกองทุน | 0 | 13,200.00 | - | ||
| 19 - 22 ม.ค. 66 | ฝึกอบรมฯ จำนวน ๓ วัน ๒ คืน | 30 | 31,200.00 | - | ||
| รวม | 116 | 107,700.00 | 0 | 0.00 |
คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เกิดประสิทธิภาพในการดำเนินงาน มีพัฒนาการการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อเนื่อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 20 ธ.ค. 2565 14:31 น.