directions_run
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งพอ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566
รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ/กิจกรรม | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566 | |
| รหัสโครงการ | 66-L5256-4-22 | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค๋การบริหารส่วนตำบลทุ่งพอ | |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2565 | |
| ปี | 2566 | |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 | |
| งบประมาณ | 107,700.00 | |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายวุฒิชัย นิ่มดำ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งพอ อำเภอสะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา |
ประเด็น
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
- จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 8.00
- ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 15.80
- จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 100.00
- ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 100.00
- จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 15.00
- จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 44.00
วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
- เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
- เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
- เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
การดำเนินงาน/กิจกรรม
- ๑. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
- กิจกรรมจัดซื้อครุภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับดำเนินงาน
- กิจกรรมจัดซื้อวัสดุสำนักงานสำหรับการดำเนินงานกองทุน
- ๒.กิจกรรมฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนจำนวน ๔ ครั้งๆ ละ ๑๒ คนๆ ละ ๓๐๐ บาท เป็นเงิน ๑๔,๔๐๐ บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน ๔ ครั้งๆ ละ ๑๒ คนๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๑,๒๐๐ บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๒ ครั้งๆ ละ ๑๐ คนๆ ละ ๓๐๐ บาท เป็นเงิน ๖,๐๐๐ บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๒ ครั้งๆ ละ ๑๐ คนๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๕๐๐บาท
- ค่าจัดซื้อตู้บานเลื่อนกระจก ขนาด ๑๒๐ × ๔๕.๗×๙๐ ซม.
- จัดซื้อวัสดุสำนักงานสำหรับการดำเนินงานกองทุน
- ฝึกอบรมฯ จำนวน ๓ วัน ๒ คืน
วิธีดำเนินการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เกิดประสิทธิภาพในการดำเนินงาน มีพัฒนาการการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อเนื่อง