โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะโละแมะนา ประจำปีงบประมาณ 2566
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะโละแมะนา ประจำปีงบประมาณ 2566 |
รหัสโครงการ | 66-L2896-04-02 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลตะโละแมะนา |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 13 มกราคม 2566 |
งบประมาณ | 75,150.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายศุภวัฒน์ เจ๊ะแต |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะโละแมะนา อำเภอทุ่งยางแดง จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 3 ม.ค. 2566 | 3 ม.ค. 2566 | 7,225.00 | |||
2 | 16 ม.ค. 2566 | 16 ม.ค. 2566 | 6,800.00 | |||
3 | 31 มี.ค. 2566 | 31 มี.ค. 2566 | 7,225.00 | |||
4 | 9 ส.ค. 2566 | 9 ส.ค. 2566 | 6,375.00 | |||
5 | 21 ส.ค. 2566 | 21 ส.ค. 2566 | 6,375.00 | |||
รวมงบประมาณ | 34,000.00 |
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (34,000.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (75,150.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ให้คณะกรรมการสนับสนุนและประสานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ เกิดขึ้นตามแนวทางการดำเนินงานดังกล่าวโดยได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ได้ดำเนินการตั้งแต่ปีงบประมาณ 2552 ซึ่งในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ ต้องดำเนินการให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 โดยแต่ละกองทุนฯนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจัดทำเป็นระเบียบกองทุนสำหรับใช้ในการบริหารจัดการกองทุนต่อไป ทั้งนี้ นอกเหนือจากหลักเกณฑ์ดังกล่าว ปัจจัยในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ยังเกิดขึ้นจากคณะบุคคลอีกหนึ่งคณะตามที่กล่าวข้างต้น นั้นคือ คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะโละแมะนา อนุกรรมการฯ กล่าวคือการ การที่คณะกรรมาการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นหน่วยปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุน ก็ต้องมีเจ้าหน้าทีดำเนินงานกองทุนฯ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ที่พร้อมในการสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพไปพร้อมกันดังนั้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะโละแมะนา จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะโละแมะนา ประจำปีงบประมาณ 2566 ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีจำนวนคณะกรรมการการบริหารฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ (คน) |
100.00 | 100.00 |
2 | 2.เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ ในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศ คำสั่งที่เกี่ยวข้องรวมไปถึงการสร้างเสริมแนวคิดใหม่ในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคฯลฯ กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารกองทุนโดยใช้หลักเกณฑ์ต่างๆ ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ |
100.00 | 100.00 |
3 | 3.เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ มีจำนวนคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ (คน) |
100.00 | 100.00 |
4 | 4.เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 |
100.00 | 100.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 75,150.00 | 0 | 0.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ตามไตรมาส | 0 | 27,200.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | 0 | 6,300.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯอนุกรรมการกองทุน ค่าใช้จ่ายในการประชุมให้ความรู้โดยทีมพี่เลี้ยง ร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ สปสช. การอบรมเกี่ยวกับรายละเอียดกองทุนฯ (ค่าเดินทางไปราชการ ค่าวิทยากร ค่าอาหารว่าง ค่าอาหารกลางวัน ค่าเอกสาร ฯลฯ | 0 | 19,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนฯ (ค่าจัดซื้อครุภัณฑ์ต่างๆ เช่น ตู้เอกสาร กล้องถ่ายรูป วัสดุสำนักงาน ฯลฯ) | 0 | 4,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | อาหารว่างและเครื่องดื่ม | 0 | 8,750.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการ (LTC) | 0 | 9,900.00 | - |
1 มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้งเพื่อโครงการที่เสนอได้รับ การพิจารณาอย่างน้อย 80% 2 มีการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานของกองทุนร่วมกับทีมพี่เลี้ยง อย่างน้อย 1 ครั้งหรือร่วมกิจกรรมของสปสช.อย่างน้อย 1 ครั้ง 3 วัสดุสำนักงานฯ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ ถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้ 4 จัดทำแผนสุขภาพชุมชนปี 2564 5 ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ 6 ได้จ้างเหมาบริการตามงานและกิจกรรมที่วางไว้
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 3 ม.ค. 2566 00:00 น.