โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2561
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2561 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | 61-L5239-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 31 ตุลาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2561 |
| งบประมาณ | 47,250.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | ฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสุพิศ รอดบน |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลดีหลวง อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.58,100.406place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 26 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ในปัจจุบันการจัดการบริหารองค์กรต่าง ๆ นั้นมีความจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเป็นอันดับแรกซึ่งเป็นการมุ่งเน้นการพัฒนาขีดความสามารถในการปฎิบัติงานเพื่อจะนำไปสู่การพัฒนา ปรับปรุงแก้ไขการประเมินการทำงานในด้านต่าง ๆ
จากระเบียบและข้อบังคับต่าง ๆของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติที่มุ่งเน้นให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ดำเนินการให้ถูกต้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนที่มุ่งเน้นในการบริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนและชุมชนให้มากที่สุดดังนั้นคณะกรรมการกองทุนจะได้จะต้องมีความรู้ ความเข้าใจในระเบียบและข้อบังคับของกองทุนเป็นอย่างดีเพื่อการปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ในการดำเนินงานของกองทุน รวมถึงการพิจารณา อนุมัติแผนงาน โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
จากเหตุผลนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลดีหลวงจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนประจำปีงบประมาณ 2561 ขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สามารถบริหารจัดการกองทุนได้ตามวัตถุประสงค์ มีการประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาติดตามโครงการหรือกิจกรรม อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี |
||
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฎิบัติงานให้กับคณะกรรมการ คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพและผู้ที่เกี่ยวข้อง คณะกรรมการและคณะทำงานรวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในการปฎิบัติงานกองทุน |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 33,450.00 | 7 | 15,517.00 | 17,933.00 | |
| 25 ม.ค. 61 - 25 ก.พ. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการด้านพิจารณากลั่นกรองโครงการ | 0 | 1,780.00 | - | - | more_vert | |
| 25 ม.ค. 61 - 25 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 5,760.00 | ✔ | 3,640.00 | 2,120.00 | more_vert |
| 10 ก.ค. 61 - 10 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง ครั้งที่ 3/2561 | 0 | 5,760.00 | ✔ | 3,960.00 | 1,800.00 | more_vert |
| 10 ก.ค. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 1,980.00 | ✔ | 0.00 | 1,980.00 | more_vert |
| 21 ส.ค. 61 - 21 ก.ย. 61 | ประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน | 0 | 3,000.00 | ✔ | 448.00 | 2,552.00 | more_vert |
| 13 ก.ย. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามผลโครงการและผู้ขอรับทุนจากกองทุน ปี 2561 | 0 | 1,940.00 | ✔ | 1,740.00 | 200.00 | more_vert |
| 13 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง ครั้งที่ 4/2561 | 0 | 5,460.00 | ✔ | 3,960.00 | 1,500.00 | more_vert |
| 20 ก.ย. 61 | ประชุมจัดทำแผนสุขภาพกองทุนสุขภาพ อบต.ดีหลวง | 0 | 3,000.00 | ✔ | 1,769.00 | 1,231.00 | more_vert |
| 21 - 30 ก.ย. 61 | จัดส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ผู้เกี่ยวข้อง ประชุม | 0 | 4,770.00 | - | - | more_vert | |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 33,450.00 | 7 | 15,517.00 | 17,933.00 | ||
1.กำหนดแผนการประชุม คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้อง 2.จัดประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ โดยกำหนดการประชุมคณะกรรมการ 5 ครั้ง/ปี และกำหนดประชุมคณะอนุกรรมการ 3 ครั้ง/ปี 3.พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ผู้ที่เกี่ยวข้องโดยการจัดอบรม/เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การส่งเข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน 4.สรุปและรายงานผลการดำเนินงาน
1.คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจในระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ของกองทุน สามารถบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพได้ตามระเบียบ 2.คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในการในการปฎิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 พ.ย. 2560 10:42 น.